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금호터미널 인적자원관리 문제점과 해결방안

*은*
최초 등록일
2009.11.01
최종 저작일
2008.06
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소개글

금호터미널(유스퀘어)인적자원관리에 관한 레포트입니다.

목차

선정동기 및 회사 개요
금호 터미널의 인사 제도
문제점 및 해결 방안
결론 및 소감

본문내용

1. 선정동기 및 회사개요
선정동기
통학 길에 항상 지나가는 유스퀘어.
금호 터미널은 최근에 새로 이름을 바꾸고 리모델링을 통해 멋진 건물로 다시 태어났습니다.
인적자원 텀 프로젝트의 탐방기업을 고민하던 중, 금호 터미널(유스퀘어)가 금호그룹안의 금호고속에서 운영하다가 06년 10월 분리되어 현재 독립적으로 운영하고 있는 광주에만 있는 작은 규모의 회사라는 것을 알게 되었고 탐방대상기업으로 선정하게 되었습니다.

2. 금호 터미널의 인사 제도
성과 포인트 제도??
연초에 직무에 관한 3가지 정도의 1년치 목표를 설정해서 11월에 성과 측정
→ 달성은 몇 %정도 했는지 경과를 직급별로 상대평가로 순위 매김

참고 자료

없음
*은*
판매자 유형Bronze개인

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