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인적자원관리 10장요약정리

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최초 등록일
2009.11.03
최종 저작일
2009.10
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소개글

인적자원관리 10장요약정리

목차

1. 인적자원관리 시스템과 인재개발
2. 교육 및 개발의 전략적 중요성
3. 교육 및 개발의 필요성 판정
4. 교육 및 개발 시스템의 설계.
5. 훈련 및 개발의 평가

본문내용

1.1 기본용어
교육훈련 - 현재나 가까운 장래에 필요한 능력의 개선
개 발 - 장기간에 걸친 능력개선
사회화 – 훈련 및 개발과 밀접한 연관을 갖고 있는 개념

1.2 학습조직 및 지식경영
학습조직 – 학습을 여러 가지 방식으로 조직의 도처에서 매일 발생하는 활동으로 만들고자 노력하는 조직
지식경영 – 조직 내의 직원 팀 및 단위집단에서 얻어지는 지식을 확보, 기억, 저장 및 공유하도록 하는 경영방식

1.3 여타 인적자원관리 활동과의 연계
교육개발의 목표가 신입직원 교육 → 해당 교육은 채용활동과 연계되어야 함
목표가 업무상의 개선 → 교육은 해당 업무수행에 있어 무엇이 필요한가에 대한 직무분석 정보를 통해 계획되어야 함

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