중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여 [DMC Media사 분석]

소개글

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목차

1. DMC Media사의 기초 현황
2. DMC Media사의 특징
3. 특징 이슈에 대한 분석
4. 결론

본문내용

■ 사례 개요
‘인재와 함께 성장하는 기업’이라는 슬로건으로 2002년 설립한 DMC Media사는 ‘디지털 리더’를 인재상으로 하는 디지털 광고 대행사이다. 주요 사업으로는 인터넷 광고 미디어 구매 대행, 영화광고 인터넷 부문 대행, 인터넷 마켓팅 조사 대행의 3가지로 구분할 수 있다. 회사 슬로건에서도 알 수 있듯이 인재에 대한 중요성을 강조하며, 중소기업으로서 또 IT기업으로서 인적자원관리를 위해 자기계발지원제도, 포상제도, 사내 커뮤니케이션 지원 등 인재 경영을 위하여 노력하고 직원들과 끊임없이 소통해왔다.
이러한 노력의 결과, DMC Media는 현재 설립 6년 밖에 되지 않았지만 많은 인재들을 바탕으로 현재 동종업계에 최고 대우를 자랑하고 있으며, 매출규모 면에서는 업계 2위, 영화 광고 인터넷 대행 부문 1위의 기업으로 급속하게 성장하였다.

■ 선정 사유
교재와 ‘휴먼 이퀘이션’을 통하여 전체 HR 시스템이 견고하게 잘 짜여져 있는 대기업의 사례를 위주로 공부하였다. 그러나 국가 경쟁력 제고를 위하여 날이 갈수록 그 중요성이 강조되어지고 있는 중소기업의 인적자원관리 시스템에 대한 학습은 이루어지지 않았다. 따라서 기존의 학습했던 이론들이 실제적으로 우리나라의 중소기업에게 어떠한 의미를 가질 수 있는지 그리고 대기업과는 다른 중소기업만의 인적자원 관리방식이 있는가에 대한 조사는 충분히 유의미하다고 할 수 있다.
인재를 강조하고 현재 디지털 광고 대행 분야 업계에서 두각을 나타내고 있는 DMC Media사는 중소기업으로서 그리고 한국에서 가장 많이 설립되고 또 사라지는 IT 분야의 기업으로서 중소기업의 HR 시스템이 중소기업의 성과창출에 있어서 어떠한 영향을 미치는가에 대한 우리의 궁금증을 해소하기에 가장 적당한 기업이라고 할 수 있다. 기업의 성장 배경에는 물론 여러 가지가 있겠지만 DMC Media사 성장의 원인을 적절한 사업의 선택과 웹 솔루션의 개발, 그리고 그것을 가능케 하고 또 유지시키고 있는 인력들의 왕성한 헌신이라고 사원들은 입을 모으고 있기 때문이다.

참고 자료

없음