고령자 고용에 대한 정책 및 문제점과 현 정책의 개선 방안

소개글

고령자 고용에 대한 정책 및 문제점과 현 정책의 개선 방안
노동경제학레포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고령자고용의 필요성
1) 고령자의 취업욕구
2) 고령자의 빈곤

2. 우리나라 고령자고용의 실태
1) 우리나라 고령자 취업의 현황
2) 우리나라 고령자 취업의 문제점

3. 고령자 고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련

4. 고령자고용을 위한 대책 및 현 정책의 개선 방안

Ⅲ. 결론

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 1960년대 이후 지속적인 경제성장과 산업화도 인한 사회적 변화로 선진국의 발전과정에서 보여 왔던 여러 가지 현상들을 경험하고 있다. 그 중 가장 큰 변화의 하나는 인구의 고령화 인데, 이는 의학기술의 발전에 따른 평균수명의 연장및 산업화현상의 불연적인 결과라고 할수 있겠다. 또한 산업화 현상은 동시에 공동체사회의 붕괴를 가져왔고, 결과적으로 이들 고령자의 생계, 건강및 소외에 대한 가족부양을 기대하기가 힘들게 하였으며, 동시에 이들의 노후대책이 사회연대책임에 맡겨짐으로써 국민경제적 부담으로 작용하게 되었다. 따라서 노인문제는 결국 우리 모두의 문제인 것이다. 최근 사회형태가 산업화됨에 따라 젊은 세대들은 새로운 직장을 따라 주거를 옮겨야하는 사례가 빈번해져 지역 간의 이동이 활발해졌고, 또한 부부중심, 핵가족을 구성하게 되는 비율이 점차 높아지고 있다. 이러한 현대 산업사회에서의 산업구조의 변화, 도시화, 핵가족화, 조기퇴직 현상은 노인의 고립도 와 생계유지를 위한 경제적 빈곤현상이 나타나는 원인이 되고 있으며, 이로 인한 불안은 그 자체로 끝나는 것이 아니고 사회나 가족으로부터 소외와 고독을 느끼게 하며 이러한 현상이 심화함으로서 사회적 문제로 비화되는 결과를 갖게된다. 이러한 노인의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 노인 재고용의 필요성이 더욱 강조되고 있으나 현실적으로 수용하지 못하고 있으므로 심각한 문제가 되고 있다.
노인개인은 그가 빈곤하든 빈곤하지 않든 간에 취업할 수 있는 능력이 있을 뿐 아니라 취업에 대한 욕구를 가지고 있다. 우리가 일자리를 갖는다는 것은 자신의 역할을 성공적으로 수행하여 경제적 독립과 자아실현은 물론 사회적 독립을 얻는다는 것을 의미하기 때문에 노인이 일자리를 얻기 위해 노력한다는 것은 어쩌면 당연한 욕구일지도 모른다.
노인취업에 있어서 취업에 대한 노인 자신들의 욕구는 소득을 확보하려는 경제적 측면뿐만 아니라 사회참여의 욕구도 포함하고 있으므로 노인에게 취업은 매우 중요한 의미를 지니고 있으며

참고 자료

http://www.molab.go.kr/
노동부(2001, 2002). 노동백서. 노동부.
노동부(2001). 고령자 고용촉진 대책. 노동부 고용정책실.
변재관, 고령사회에 대응하는 노인보건복지정책의 현황과 과제,
고령화사회에 따른 노인복지서비스 향상을 위한 과제와 전망,
제2회 광주광역시노인복지시설 합동세미나 자료집, 2004, pp. 2-24.
정경희, “고령화시대의 노인보건복지정책”
최성재 “고령화사회에 대응하는 노인복지정책 방향”, 2003
고령자 통계, 통계청
1) 통계청, 「경제활동인구월보」, 1999.4
2) 통계청, 「한국통계연람」, 1999.46호
보건복지부, 「보건복지통계연보」2000
한국보건사회연구원, 「1998년도 전국노인생활실태 및 복지욕구조사」1998.
통계청, 「한국통계연람」,1999.