대한항공 인적자원관리 PPT

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목차

기업 소개

사업 개요

대한항공의 인재상 및 인사제도

교육제도 및 평가체계

논의 및 시사점

본문내용

Mission
“세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사”
(To be a Respected leader in the World Airline Community)
“Excellence in Flight”
최상의 운영체제(operational Excellence)
고객감동과 가치창출(Service Excellence)
변화지향적 기업문화(Innovative Excellence)
조직도
인원
출처: 대한항공 홈페이지
[2007년 8월 16일 기준]
총 근무 인원: 16,320명
기업 연혁
◎1960 년~1970년대
1969.03 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범
1973.05 B747 점보 1번기 도입, 태평양노선운항
◎1980년대
1988.04 B747-400 10대 구매 계약 체결 / 김포공항 국제선 2청사 개장
1988.12 자체 조종사 양성기관인 제주 비행훈련원 설립
◎1990년대
1992.05 국내 최초 자체양성 민항조종사 탄생 / F-100 1번기 도입
1997.07 화물부문 수송실적 세계2위 달성
1998.10 세계 최대 종합여행정보업체 아마데우스와 제휴 협정 체결
1999.04 조양호 회장 , 심이택 사장 취임
1999.06 美 플라이트세이프티 보잉사와 조종사 훈련/평가 위탁 계약 체결
◎2000년대
2000.06 Global Alliance “SkyTeam” 출범
2002.06 국내 항공사상 최초로 미 정부로부터 반독점면제(ATI) 승인 획득
2003.02 미 ATW지 선정 `화물부문 올해의 항공사` 수상
2003.12 한국경영대상 가치경영최우수기업 1위
2005.06 대한항공 국제 항공화물 부문 1위 달성
2005.10 보잉사 및 에어버스사로부터 “항공기 최우수 운항사” 선정
2007.03 보잉사, 에어버스사 선정, 항공기 운항 정시율 세계 1위
2007.08 근접 감시용 무인항공기 독자 개발
2. 사업 개요
- 업계 현황
- 대한항공 현황
- 영업 실적
업계 현황
중국 등
신흥시장의
성장
주5일제근무,
해외 어학연수
확산
원화가치상승
각국간

참고 자료

없음