듀폰코리아

소개글

듀폰코리아에 대한 전반적인 인사관리 시스템

목차

*복리후생제도
*안정된 생활을 위한 제도
듀폰의 인재 확보.육성 제도
듀폰 직무소개
듀폰의 인사관리 방침
*한국듀폰의 경력개발제도 TDP

본문내용

*복리후생제도


듀폰은 직원들의 효율적 근무와 삶의 질 향상을 지원하기 위해 다음과 같은 복리후생 제도를 운용하고 있습니다.


*안정된 생활을 위한 제도

- 식사 및 통근비지원
- 직원교육비 및 자녀교육비지원 : 업무와 관련하여 직원들의 역량을 개발하기 위해각종 교육 및 MBA를 지원하고, 유치원부터 대학까지 직원 자녀들의 교육비도 지원합니다.

- 선택적 복리후생제도 : 운동이나 자기계발, 여행시 숙박비등을 지원합니다.
- 휴가 및 미사용 휴가 보상제도 : 연차 및 리프레시 휴가를 부여하며 휴가지원비를 제공합니다.
- 주택자금대출 : 전세 및 주택 구입자금을 지원합니다.

안전한 생활을 위한 제도
- 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 4대보험 지원
- 단체생명보험제도 : 단체생명 보험제도를 통해 불의의 사고가 있을 경우 직원 및 배우자까지 혜택을 받을 수 있도록 합니다.
- 여행상해보험제도
- 정기건강검진


일과 삶의 균형을 위한 제도
- 자율출퇴근시간제
- 직원상담프로그램 운영
- 수유실 운영
- 각종 경조사 지원
- 각종 사내행사
- 장기근속자 포상



이외에도 여러가지 제도를 통해 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력합니다.





듀폰의 인재 확보.육성 제도

듀폰의 인재 확보 육성 제도는 아래 <그림 1>에 개관된 바와 같이 전사적으로 통합적이고 시스템적으로 접근하고 있습니다.

참고 자료

네이버블로그
http://www2.dupont.com/Korea_Country_Site/ko_KR/carrer/carrer_01_01benefit.html
http://www2.dupont.com/Korea_Country_Site/ko_KR/carrer/carrer_01_02development.html
http://www2.dupont.com/Korea_Country_Site/ko_KR/carrer/carrer_02.html