품질경영과 인적자원관리- 도레이 새한

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품질경영과 인적자원관리- 도레이 새한입니다

본문내용

현행 품질분임조 및 성과제도 운영
품질관리 기초 및 직반장 과정
교육
부서 자체적 내부 품질관리 교육
대화
초기단계 진행시 많은 분임조회의
/ 화합비 지원
인센티브
호봉 승급, 인사고과, 정기 승급 등 강화
현행 품질분임조 및 성과제도 운영
현행 품질분임조 및 성과제도 운영
1998년 한국 품질경영대상 수상!
2004년 국가 품질경영상 수상!
2006년 국가 품질경영대회
생산혁신상 대통령상 수상!
품질분임조 추진 개선 요구사항
지나친 경영자의 간섭
임조 형성의 노후화 새로운 팀 제도 도입
분임조 활동의 자발적 시행 더 많은 권한/자율
현행 인센티브 문제점, 개선방안
■ 부서간 과다 경쟁

참고 자료

국가품질망 홈페이지 / http://www.q-korea.net/
한국 품질분임조 활동의 분석과 활성화방안 / 복 등 2명
(주) 도레이새한 BM자료
변화경영 HRM 목표설정 지표 개요
삼성경제연구소 / http://www.seri.org

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