인적자원관리 SPC그룹 분석

소개글

인적자원관리 수업을 들으면서 자신이 입사하고픈 기업조사시
선정하였던 SPC그룹 분석한 자료 입니다. 인터넷자료를 서핑하였고 자신의 생각을 정리하였습니다.

목차

SPC그룹은 ‘식품업계의 삼성전자’
SPC 그룹 채용의 핵심
인사 제도
SPC그룹 역시 인재 채용과 육성, 관리는 중요한 사업 전략이다.
사회공헌
환경경영

본문내용

SPC그룹은 ‘식품업계의 삼성전자’라 불리는 국내 최대의 식품회사이다.

식품업계에서 놀라운 매출을 기록하는 것은 물론이고, 파리크라상, 삼립, 샤니, 던킨도너츠(원래 외국계기업 : 배스킨라빈스로 성공한 사례로보아 SPC그룹에 국내단독판매 의뢰)와 배스킨라빈스를 운영하는 비알코리아 등 4개의 계열사와 26개의 브랜드를 운영하며

제과 제빵과 관련된 모든 영역에 사업을 확장하여 그 위상을 확고히 장악하고 있고 마치 삼성이 전자-금융-중공업 등을 기반으로 관련 모든 산업에 계열사를 가지고 있고,
그 모든 계열사가 업계 1위를 차지하고 있는 것 처럼, SPC 그룹도 제과 제빵의 전 영역에서 확고한 1위를 차지하고 있다  제빵, 커피, 아이스크림, 이에 대한 원료 (밀) 농장, 물류, 캐피탈 까지,
연 매출이 1조 4천억 원을 넘는다.

해외진출에도 박차를 가해 미국과 중국, 동남아 등으로 시장을 넓혀 2010년에는 매출 2조원을 달성할 계획이다.



환경경영
SPC는 식품을 둘러싼 국내외 환경변화에 능동적으로 대처하고 식품 안전관리체제의 효율적 운영을 위해 통합과 위해도 중심의 과학적인 평가체계 및 종합적인 안전관리 시스템을 구축하고자 SPC 식품안전센터 설립 환경경영에 이바지하고 있다.
SPC 식품안전센터비전
01 그룹내 최초의 식품 공인 기관으로서의 역할수행
식품검사업무소는 소비자의 건강 및 식품안전과 직결되므로 신뢰성 확보가 매우 중요하다.
따라서 식품의약안전청이 지정하는 식품 위생검사기관 인증을 통해 검사 결과의 신뢰성, 정확성을 공인 받는다 그룹내 공인기관의 출범으로 자가품질 검사의무를 준소함에 있어 기존의 외부공인 기관으로서의 위탁검사에서 자체검사로 전환되는 것이다.
02 고급인력의 육성 및 확보를 통한 최고수준으로의 전문화
중장기적인 연구시설의 지속정 확충과 경쟁력있는 연구소와의 산학 협동등 통한 교류로 기술 및 학술적 수준을 향상시킨다.
분석능력 향상을 위한 지속적인 연구프로그램을 운영하여 분석 전문가를 양성하고 연구용영사업을 수행하여 제품개발에 적용한다.

참고 자료

http://blog.naver.com/panpino79/60107365759
http://blog.naver.com/ilove_ny_/110086772134
http://www.spc.co.kr/