직장에서의 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안

소개글

직장에서의 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안에 관한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며

2. 효과적인 포상 방법

3. 사내 인센티브 프로그램 실시 활성화

본문내용

1. 들어가며

직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마나 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다.
이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주기 때문에, 우선 인센티브나 동기유발 프로그램의 영향력을 제대로 이해하고 이를 어떻게 홍보하고 조직할지의 문제는 매우 중요한 과제하고 할 수 있다.

2. 효과적인 포상 방법

기본적으로 기업에서의 바람직한 포상 방법을 살펴보면, 가장 성공적인 리더는 항상 공로를 치하하고 이 결과를 모두에게 발표하는 공개성이 있어야 한다. 좀 더 발전적인 방법으로는 여기에 머무르지 않고 개인적으로 축하 메시지를 보내는 방법이 효율적이라고 할 수 있다. 또한 리더 또는 상위의 관리자가 직원들의 이름을 직접 불러주고 칭찬을 아끼지 않는 것도 좋은 방법이다. 만일 리더가 조직의 직원들의 이름을 모두 꿰고 있고, 개인적인 신상까지도 어느 정도 알고 있다면, 직원들은 그를 진심으로 존경할 것이다.

참고 자료

없음