듀폰의 채용과 인사관리사례분석

소개글

듀폰의 채용과 인사관리사례분석자료입니다.

팀과제로작성한 파워포인트 발표자료입니다.

목차

I. 기업소개
II. 채용프로세스와 인재상
III. 인사관리 시스템
IV. 신뢰성과 타당성 이란?
V. 신뢰성과 타당성 향상을 위한 노력
VI . 결 론
VII . 참고문헌

본문내용

I. 기업소개
보다 나은 삶과 안전하고 건강한 생활을 위하여 지속가능한 솔루션 개발에 앞장서는 종합과학회사
DU PONT The miracles of science
기업이념 안전 및 보건, 환경보호, 윤리준수, 인간존중
설립년도 1802년
사업분야 농업, 영양, 전자, 통신, 생활용품, 건축 등 산업전반의 과학솔루션 제공
종 업 원 60,000명55
인류의 삶 증진에 헌신하는 인재
호기심, 상상력, 결단력과 양심을 소지한 인재
인류의 근원적인 욕구를 과감히 해결할 수 있는 인재
과학의 기적인 힘을 인류 봉사에 집약할 수 있는 인재
창조적인 지성을 소지한 인재
성공을 확신하는 인재
원칙을 신성시하는 인재 - from DuPont Employee Credo
II. 채용 프로세스와 인재상
III. 인사 관리 시스템
기업전략과 TDP(Targeted Development Plan)를 중심으로 한 전사적/통합적인 시스템적 접근
TDP는 목표설정, 장점 및 개발 갭 확인, 일탈 요인확인, 행동계획 작성 및 신규직무를 확인하도록 구성
전 직원은 매년 각자 개인의 TDP를 작성, 상사와 협의를 거친 후 개인별 Action Plan을 확정, 이를 한해 동안 실천하고 다음 해 다시 상사와 직접 개인별 진전사항을 확인하는 과정으로 시행
-다섯가지 리더십 평가기준
Business Direction
Networking/Team Building
Implementation
People Development
Leadership

참고 자료

고려대학교 경영대학원 : 역량중심 인사선발의 효과성과 개선방안에 관한 연구

경북대학교 경영대학원 : 인재 선발 시스템의 선발 도구에 관한 연구 (2009.6)

듀폰사 홈페이지 www.dupont.com