기관평가(미시적 조직관리.거시적 조직관리등 포함)

소개글

사회복지행정론 `기관평가`레포트 입니다.
기관은 노인종합복지관이며. 거시적 미시적 조직관리 인사관리 재정관리로 나누어서 작성하였습니다.

목차

1. 기관의 일반적 상황
1) 기관소개
(1) 기관의 관훈
(2) 기관의 목표
(3) 기관의 운영이념 및 비전
2) 연 혁
3) 시설현황
4) 직원현황
5) 사업소개
6) 기 타 ( 기관평가 및 조언 )
(1) 미시적 조직관리
(2) 거시적 조직관리
(3) 인사관리
(4) 재정관리

본문내용

충청북도 노인종합복지회관
1. 기관의 일반적 상황
1) 기관소개
(1) 기관의 관훈
어르신을 부모같이, 복지관을 내 집같이
(2) 기관의 목표
배우는 어른
건강한 어른
봉사하는 어른
존경받는 어른
(3) 기관의 운영이념 및 비전
충청북도 노인종합복지회관은 지역사회노인복지관 발전의 선도복지 기관의 역할을 목적으로 운영하고 있으며, 지역사회와의 협력을 통한 통합서비스를 제공하고자 한다. 현재의 추진사업이자 2010년에도 계속적으로 지역사회자원과의 안정적 네트워크구축을 목표로 두고 있으며, 사업들의 특성은 노인의 욕구중심에 의한 ‘맞춤형’ 개별 운영을 위해 노력하고 있다. 또한 급속한 고령화시대에 맞춰 배우고, 건강하고, 봉사하는 질 높은 노인의 삶을 추구하며, 존경받는 노인문화를 구축하기 위해 노력하고 있다.
<그림 1. 기관의 비전>
2) 연 혁
충청북도 청주시 흥덕구 사직동에 있는 노인복지 종합시설로써 1997년 12월 준공을 하였다. 1998년 4월 개관한 충북노인종합복지회관은 ‘어르신을 부모같이, 복지관을 내 집같이’라는 관훈에서도 알 수 있듯이 건강하고 행복한 노후를 살아가시는 어르신들의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 위하여 보다 복잡하고 다양화되는 복지 대상자들의 욕구에 부응하며 어르신들의 삶의 질을 높이기 위하여 전문성을 강화하고자 설립되었다.

참고 자료

없음