HRM 성공사례 - 유한킴벌리

소개글

인적자원관리의 대표적 성공 기업인 유한킴벌리에 대해서 조사한 레포트입니다.
약 10page 분량의 조사 내용을 중점 내용들만 간추려 3page로 압축하여 만든 레포트로,
인적자원관리 테마별로 유한킴벌리만의 성공 요소를 조사하였고, 약 10분 ~ 15분 정도의 발표로도
좋을 듯 싶습니다 ^^

목차

1. 기업선정이유

2. 기업소개 및 HRM 개괄

3. 테마별 HRM 사례 소개
1) 모집 및 채용
2) 교육 전략 및 프로그램
3) 복리후생

4. 시사점 및 결론

본문내용

2)교육 전략 및 프로그램

두 번째로 교육 전략 및 프로그램에 대해 알아보겠습니다.

급변하는 경제와 사회 환경에 보다 경쟁력 있는 인재로서 성장할 수 있도록 네 가지 주제를 가지고 이에 필요한 교육을 실시하고 있습니다.

첫째로 리더십 교육에는 위와 같이 리더십 역량 강화를 위한 성공하는 사람들의 7가지 습관 워크숍, 효과적인 팀 운영과 회의 진행을 위한 참여적 리더십 교육, 글로벌 역량을 위한 중국산업시찰 교육 등을 시행되고 있습니다.

둘째로 현재 개인의 능력을 분석해 개발이 필요한 부분에 대해 교육의 기회를 제공하며 정보화 능력 함양에 주안점을 두고 있습니다. 해외출장, 해외연수, 해외파견근무, 국제회의 등을 위한 외국어 능력 함양교육도 실시하고 있습니다.

셋째로 직무 교육은 업무 중 관리자나 감독자에 의해 교육되어지는 OJT과 강의실 등에서 행해지는 Off-JT를 결합한 형식을 취하고 있으며, 근로자들의 직무통합을 위한 다기능화 교육이 주류를 이루고 있고, 현장 작업과 유기적으로 결합이 되도록 하고 있습니다.

참고 자료

없음