[가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 보고서

소개글

[가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 보고서

목차

목 차

Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영 ……………3

Ⅱ. CJ제일제당 사례 …………………………3

Ⅲ. 가족친화기업 선언 ………………………4

Ⅳ. 중소기업의 참여 …………………………4

Ⅴ. 매출 증진 효과 ……………………………5

Ⅵ. 가족친화기업인증 실시 …………………5

Ⅶ. 노동생산성과 근무만족도 향상 …………5

Ⅷ. 국내 업체들의 참여 부족 ………………6

Ⅸ. 해결과제 …………………………………6

Ⅹ. 향후 전망 …………………………………9

Ⅺ. 시사점 ……………………………………9

본문내용

Ⅰ. 국내 기업들의 가족친화경영
국내 기업들 사이에 임직원들의 가족을 `내 가족`처럼 돌보며 생산성을 높이는 `가족친화경영` 바람이 불고 있다. 전문가들은 "직원복지가 늘면 회사 경영부담이 커진다는 기업들의 인식에 변화가 생기고 있다"고 분석했다.
국내 기업들의 가족친화경영이 화두로 떠오르고 있다. 기업들이 직원들의 가족에 대한 양육을 보장해주고 다양한 방법으로 이를 지원해 줌으로서 직원들이 적극적으로 업무에 참여하도록 유도하고 있는 것이다.
맞벌이 부부의 증가로 인하여 부부가 모두 직장생활을 함에 따라서 자녀들에 대한 양육문제로 어려움을 겪는 부부들이 늘어나고 있는 추세이다. 자녀를 둔 부모의 경우에 자녀에 대해서 신경써야하는 부담감 때문에 업무를 제대로 수행할 수 없게 된다.
자녀를 둔 부모들이 업무를 소홀히 하게 됨에 따라 업무 생산능력에도 차질이 발생하고 그로 인해 기업 전체의 생산성도 저하되는 결과를 발생시키게 되는 것이다.
국내 기업들은 이러한 문제를 해결하기 위하여 자녀를 둔 직원들에게 다양한 편의를 제공해줌으로서 자녀에 대한 양육 걱정을 줄이도록 배려하였으며 그 결과 기업 전체의 생산성이 향상되는 결과를 나타내게 되었다.
Ⅱ. CJ제일제당 사례
지난 19일 오전 8시30분. 서울 신문로에 있는 보육시설인 `CJ키즈빌`에 맞벌이 부부 안현구씨(34)와 김명진씨(33)가 세 살배기와 네 살배기 두 딸의 손을 잡고 건물 안으로 들어섰다. CJ제일제당에서 사내 커플로 근무하는 이들은 "회사 보육시설 덕분에 육아 걱정을 크게 덜 수 있다"며 만족스러워했다. 안씨는 "회사가 보육시설을 직접 운영 · 관리하면서 업무에 전념할 수 있어 업무 효율도 훨씬 높아졌다"고 말했다.
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참고 자료

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