타임오프제 - 근로시간 면제제도

*보*

개인 판매자스토어

최초 등록일: 2011.03.20
최종 저작일: 2011.03; 32페이지/ MS 파워포인트; 가격 2,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

2010년 시행한 타임오프제
노조전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도

본문내용

근로시간면제제도 [타임오프제]
노조전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도
(2010년 7월 1일 시행)
노조전임자
노동 조합 업무에만 종사하는 자
사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭
업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이지만 급여는
노조 재정에서 부담
근로시간 면제자
단체협약으로 정하거나 사용자의 동의로 근로시간면제한도 내에서 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 근로시간면제 속하는 업무를 수행할 수 있도록 지정된 자
근로시간면제 활동에 대해 유급처리가 가능한 자를 지칭
# 타임오프제
# 도입배경 및 목적
[ 도입배경 ]
1. 외국에 비해 지나치게 많은 노조전임자
- 한국은 조합원 149명당 노조전임자 1명(일본의 3배 수준)
- 노조전임자는 기업활동에 있어서 생산적인 업무를 담당하지 못함
- 노조전임자 수 증가는 기업의 효율성을 떨어뜨림
- 노조전임자 수 증가억제를 위한 대책
2. 잦은 파업

참고 자료

복수노조 및 전임자 실태와 정책과제 연구 보고서
YTN인터넷 뉴스 “타임오프 4개월… 노조 다시 현장으로!”
네이버 인터넷 뉴스 “노사 혼란 부추기는 타임오프제”
타임오프제 100문 100답

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+) 3페이지

근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 ... (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 ... ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다.
근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론 33페이지

위법 행위 신고 - 근로시간면제제도를 위법했을 때 , 신고하는 제도가 시행되고 ... 타임오프는 법과 단체협약 등에 따라 허용되지만 유급으로 인정되는 시간은 보통 ... 근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02
타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00 23페이지

타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00Ⅰ. ... 이 장에서는 타임오프제근로시간면제제도의 논란의 배경과 바람직한 정착 방안 ... 타임오프(근로시간면제) 한도설정 문제로 어수선하고 여러 문제가 복잡하게 얽혀
(A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표 12페이지

근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란 ... 2010년 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 ... 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위 노조업무전반 법으로 정하는
윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k 8페이지

면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. ... 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, ... 도입했다가 임금 격차 확대와 지나친 경쟁문화를 이유로 11년 만인 2014년 제도를
노조전임제 33페이지

협의를 통한 근로시간면제 운영규정 활용자율적인 협의만이 타임오프제도를 둘러싼 ... 근로시간면제제도 한도의 총량과 인원, 면제 대상업무3. ... 전임노조제도 사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도
[노사관계론] 타임오프제 근로시간 면제제도 20페이지

타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 근무시간으로 인정되는 노조 활동 ... 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제란 ? ... 타임오프 (Time-Off) 제도의 이해 타임오프제의 장단점2.
복수노조 허용과 전임자 임금지급 13페이지

근로시간 면제제도………………………………………………… 10Ⅲ. ... 불구하고 근로시간 면제제도의 도입율은 빠르게 상승하였고 비교적 안정적으로 ... 근로시간 면제제도 정착이 대세로 굳어지면서 특히 대규모 사업장의 경우 회사가
타임오프제도 한도 및 적용기준 10페이지

근로시간 면제제도를 시행하게 되면 근로시간을 면제받은 노조원(타임오프 사용인원 ... '근로시간면제 한도(Time-off) 제도' 개요제도의 도입 배경근로시간면제 ... 조합원 규모에 따라 정해진 타임오프 한도 내에서 노사가 정한 시간을 유급처리하되
타임오프(time off)제도 5페이지

타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유타임오프제는 근로시간면제라고도 ... 타임오프(time-off)제도1. ... 타임오프(time-off)제도 외국 현황국가노조타임오프운영미국산별-원칙적으로
근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석 9페이지

근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 ... 제도상의 문제점개정법의 제도적인 문제점은 다음과 같다.① 타임오프(time ... 일반 근로자도 근로시간 면제자가 될 수 있음을 인정했다.
노조 전임자 임금 지급 금지 24페이지

적용 범위02 타임 오프 [Time-off] 근로시간 면제 사용방법 출처 ... 근로시간 면제대상업무의 범위가02 타임 오프 제정 배경 및 목적 노동조합 ... 오프 [Time-off] 근로시간 면제 한도 출처 : 고용노동부 .
근로시간면제제도(타임오프제), 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안 8페이지

근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점5-1. ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 개념 및 정의근로시간면제제도(타임오프제)란 ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석6-1.
타임오프제 14페이지

발전방안1) 근로시간면제제도(Time off)의 명확한 범위 설정2) 지속적인 ... 개선방안을 제시하면서 소위 근로시간 면제(Time off) 제도를 대안으로 ... 위원장이 합의서에 따라 근로시간 면제제도를 사용하고 있다"고 회신했다.노조는
전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책 9페이지

근로시간 면제제도‘타임오프’타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 기준을 ... (근로시간면제)’를 적용하기로 합의하였다. ... 근로시간 면제)제'가 대안으로 주목받고 있다.
타임오프제 보고서 - 노사관계론 14페이지

한국노총의 행보를 비난하였고 금융노조는 급기야 한국노총을 탈퇴하는 데 이른다.근로시간면제제도 ... 근로시간 면제 한도)×20%10개 이상(사업 또는 사업장 연간 근로시간 면제 ... 말해, ‘근로시간면제자』는 “근로시간면제 한도 이내에서 면제 대상 업무를