교육행정및교육경영-인적자원관리

소개글

교육행정 및 교육경영과목
인적자원관리에 대해서.

목차

제 1 절. 교육인사 행정의 기초

제 2 절. 교육인사행정의 원리

제 3 절. 교원의 능력신장

제 4절 . 교원의 권리와 의무

본문내용

Chapter.6 인적자원의 관리
Chapter.6 인적자원의 관리
제 1 절. 교육인사행정의 기초
Chapter.6 인적자원의 관리
모든 조직이 주어진 목표를 효과적으로 달성하
기 위해서는 조직의 체제를 잘 갖추고 조직을 운
영할 수 있는 능력 있는 인사를 선발해서
배치하는 것이 중요하다.
Chapter.6 인적자원의 관리
교육인사행정의 개념
Castetter : 인사행정은 체제의 목적을 달성하고, 개
인성원이 지위 및 목적과 조직의 목적을
조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발,
유지, 동기화시키는 것
서정화 : 교원인사행정이란 교육활동의 주체가 되
는 교원과 이들이 교육활동에 전념할 수
있도록 도와주고, 제반 행정활동을 수행할
수 있는 유능한 교육전문직과 일반직을 확
보하고 그들의 자질을 향상시키며 근무의
욕을 높여주는 일련의 행정지원 활동
Chapter.6 인적자원의 관리
김윤태 : 교원인사행정은 교육조직의 목적을 효
과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교
육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력
발전, 그리고 사기앙양을 도모하는 과정
따라서, 교육인사행정은 “유능한 교육 직원을 채용·배치하여 그들의 능력을 계속적으로 개발하고, 주어진 임무에 대한 능률을 최대화하기 위해 제반 환경을 조성해 주는 과정”
Chapter.6 인적자원의 관리
2. 교육인사행정의 원리
첫째, 전문성의 원리
둘째, 수급의 적합성 및 효율성의 원리
셋째, 공정성의 원리
넷째, 연공과 실적의 효율적 배합의 원리
다섯째, 적재적소 배치의 원리
Chapter.6 인적자원의 관리
제 2 절. 교원의 선발과 임용
Chapter.6 인적자원의 관리

참고 자료

없음