책임운영기관의 효율적 운영방안

소개글

A

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 책임운영기관의 이론적 고찰

Ⅲ. 한국의 책임운영기관 운영현황
1. 책임운영기관의 도입 필요성
2. 제도도입 추진경과
3. 적용대상 및 선정기준
4. 책임운영기관 운영현황
5. 운영방식
6. 한국의 책임운영기관 문제점

Ⅳ. 책임운영기관의 효율적 운영을 위한 방안
1. 기관장 공개채용 활성화
2. 선정기준 명확화 및 적용대상 확대
3. 조직 및 인사관리의 자율성 확대

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

OECD국가를 중심으로 세계 선진국가들은 세계화․정보화시대에 작고 경쟁력 있는 정부를 실현하기 위해 과감한 행정개혁을 지속적으로 추진해 오고 있다. 특히 정부부문 전반의 재정적자 누적과 시장의 역할을 강조하는 신자유주의(Neo-liberalism)사상의 전파, 그리고 정부실패에 대한 인식의 증가로 정부의 기능은 축소하면서 시장의 기능은 확대해야 한다는 신공공관리론(NPM: New Public Management)은 영국, 미국 등 여러 OECD국가의 정부개혁의 핵심적인 내용이 되고 있다(Osborne & Gaebler, 1992). 정부의 기능을 핵심역량(core competence)분야와 그렇지 못한 분야로 구분하려는 시장성 검증(market test)과 함께 경쟁도입을 통한 공공부문의 성과 및 생산성 제고 노력은 정부기능에 많은 변화를 유도하고 있다.

참고 자료

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