초과이익공유제 논란

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 의미와 발단
2) 대⦁중소기업의 현 상황
3) 대기업의 급여
4) 이익공유의 사례

3. 결론

본문내용

요즘 대기업은 최대 호황기를 맞이하고 있으나 중소기업은 운영자금이 없어 회사재정에 많은 어려움에 처해 있다. 최근 정운찬 동반성장위원회 위원장이 제시한 초과이익 공유제를 둘러싼 논란이 뜨겁다. 초과이익 공유제라는 것은 영업이익 목표치를 초과달성했을 때 주주, 임직원 등에 이익을 나눠주는 제도이다. 하지만 정운찬 동반성장위원회 위원장이 제시한 초과이익 공유 논란은 협력업체에까지 이익 공유 대상을 확대하자는 제안에서 비롯되었다.
반면 삼성전자 이건희 회장이 내가 어려서부터 기업가 집안에서 자랐고, 학교에서도 경제학공부를 했는데 그런 말은 들어보지도 못했다며 공산주의 국가에서 쓰는 말인지 사회주의 국가에서 쓰는 말인지 모르겠다며, 정운찬 동반성장위원장이 제시한 초과이익공유제에 대해 경제학교과서에도 없는 내용이라며 강하게 비판했다.
이러한 갈등으로 인하여 동반성장위는 현재 실무위원회를 구성해 초과이익공유제 가이드라인을 정하는 작업에 착수한 상태다. 이에 따라 재계를 대표하는 삼성이 이같은 정부방침에 따르지 않을 경우 향후 다시 한 번 동반성장 문제를 놓고 갈등 불거질 수 있을 것이란 전망이다. 재계 관계자는 "대기업들이 정부의 동반성장 드라이브에 따라 다양한 협력사 지원책을 실시하거나 계획 중에 있다"면서 "이 와중에 동반성장위가 초과이익공유제란 단어에 집착해 문제를 계속 제기한다면 재계와 정부 간 갈등이 다시 일어날 수 있다.
동반성장은 오래도록 `상생`이라는 추상적 개념, 선언적 법 조항으로 남아 있다가 최근 `지속가능 성장`의 중요성이 부각되면서 새롭게 국가경제 필요성으로 부각되기 시작했다. 여기에 동반성장위원회가 `동반성장지수` 추진계획을 통해 강한 실천의지를 밝혀 논란에 불을 지폈다. 그 가장 뜨거운 핵심이 이익 공유제이다. 이러한 뜨거운 논란이 지금 사회에 어떤 영향을 끼치고 있으며 어떤 것이 문제인지 알아보도록 하겠다.

참고 자료

없음