변화조건의 리더

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변화 중심의 리더
원칙 중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다. 책을 읽고, 기회가
있을 때마다 교육을 받고, 또 각종 강의에 참석한다. 그들은 다른 사람의 말을
경청하며, 자신의 눈과 귀를 통해 배운다.
그들은 호기심이 강하여 끊임없이 질문을 한다. 또한 계속해서 역량을 키워나가고
일 처리능력을 계발해 나간다. 그들은 계속 새로운 기술과 관심 분야를 개척하며,
자신이 아는 것이 많아질수록 모르는 것도 더 많아진다는 사실을 발견한다. 그렇다면
끊임없이 배우려면 어떻게 해야 할까? 약속을 하고 그것을 지켜야 한다.
원칙을 중심으로 살아가는 사람들은 인생을 직업적 측면이 아니라 하나의 사명으로
여긴다. 자라온 배경이나 교육이 이들을 서비스 지향적으로 만든 것이다. 실제로 이런
사람들은 아침에 일어나면서부터 다른 사람들을 생각하기 시작한다. 이들은 서비스
정신이 장착된 도구를 지니고 평생 살아간다.
원칙 중심적인 사람들은 표정이 밝고 유쾌하며 행복에 차 있다. 태도 역시 낙관적이고
긍정적이며 또한 기대에 차 있다. 정신면에서도 이들은 열정적이고 희망적이며 신념에
차 있다. 이러한 긍정적 에너지는 마치 이들을 에워싸고 있는 에너지 장(場)이나 혹은
영기(靈氣)와 같아서 주변에 있는 약하거나 부정적인 에너지 장을 충전시키거나
변화시킨다. 부정적인 에너지가 횡행하는 오늘날의 현실에서 파괴적 에너지를 무력화
시키고 오히려 긍정적 에너지로 되돌려 놓을 수 있는 평화의 사자가 되고 조정자가 된다.

참고 자료

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