직무 분석과 역할 모델링의 전략적 중요성

소개글

직무 분석과 역할 모델링의 전략적 중요성

목차

1. 직무분석이란

2. 직무분석의 중요성

3. 역할 모델링

4. 직무분석 및 역할모델링 전략적 중요성

본문내용

1. 직무분석이란
직무분석(job analysis)이란 ·직무에 대한 정보를 수집, 분석하여 각 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 책임 등을 명확히 하는 과정, ·능률적 직무수행에 필요한 종업원의 자격요건을 결정하는 것 - 종업원이 해야 할 일, 작업방법, 작업을 하는 이유, 작업에 필요한 지식, 기술 등을 중심으로 직무의 성질을 규정하는 것이라 할 수 있다. 직무분석(Job Analysis)이란 직무를 구성하고 있는 일의 전체 및 그 직무를 완수하기 위 해서 요구되는 경험, 기능, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 타 직무와 구별되는 요인을 명확하 게 정리하는 체계적 과정이다 즉 직무분석은 직무내에 포합되는 일과 그것은 담당하는 사 람과의 관계를 밝히는 것이라고 할 수 있다. 이러한 직무분석은 직무담당자가 수행해야 할 육체적. 정신적 업무의 내용, 업무의 수행시 기와 장소, 수행방법과 이유 그리고 그 같은 업무를 수행함에 있어서 필요로 하는 요건을 밝히는데 주목적이 있다

2. 직무분석의 중요성
인적자원관리는 일과 사람의 관계를 합리적으로 조절하는 활동이다. 즉 기업의 경영은 본 질적으로 인간의 활동에 의해 이루어지고 효율적인 인적자원관리는 직무가 조직의 목표를 달성하도록 적절히 조정되어야 한다. 따라서 직무분석은 합리적인 인적자원관리의 실천적 인 수단으로서 상이한 능력과 기능을 가지고 있는 인간들에게 적절한 직무를 부여하기 위하 여 가장 기초적인 과제로 등장하게 된다. 그런데 우리나라는 서구에서와 달리 온정주의적이며 연공적인 관리체계를 채택해 온 관계 로 직무분석을 비롯한 직무연구가 활발하지 못했다. 급격하게 변하고 있는 경영 환경 속에 서 기업이 생존하고 성장하기 위해서는 일(직무)과 사람의 조화가 필요하므로 직무를 분석 하는 작업이 정확하게 이루어져야 한다.

참고 자료

직무분석 이렇게 한다. 장수용. 전략기업컨설팅. 2011
네이버 백과사전,위키백과사전 ‘롤 모델링(역할 모델링)
직무분석 활용기법. 전략기업컨설팅. 2006