초우량기업의노사관계

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초우량기업의노사관계

본문내용

GE의 활력 곡선(Vitality Curve)
4E를 기준으로 인재를 평가 - A,B,C 3단계로 구분
4E란 - 에너지(Energy), 격려(Energize), 결단력(Edge), 실행력(Execute)

GE 크론토빌 (세계 최고의 인재사관학교)
GE의 인재사관학교
매년 전세계 수 많은 CEO급 인사들이 연수를 받음
GE의 경영방식과 노사관계에 대한 내용 등이 전세계적으로 퍼지고 있음
연수를 받을 수 있는 자격을 매년 엄선하고 있으며 GE의 현재 CEO인 이멜트가 직접 강연을 하기도 함

미국전기통신노동조합연맹 (IUE – CWA)
IUE : International United Electronic
CWA : Communication Workers of America(미국 통신노동조합)
설립 : 1949
노조원수: 15만 명(퇴직자 포함)
특성
미국 전기 통신 노동조합연맹
전기 통신 노동자들의 단체 협약 진행
약 50년 동안 2번의 대규모 파업 주도
# 웨스팅하우스 : 1955 ~ 56
# GE: 1969

GE는 전세계에 사업군이 펼쳐 있기 때문에 기본적으로는 각국의 현지 법에 요구사항 내에서 직원들의 결속의 자유 및 단체 교섭권을 인정한다.
예를 들어 유럽에서는 지역, 국가 , 초국가적 단계에서 협약을 맺어 유럽의 300여개의 노사협의회에 협정을 맺는다.
위의 예는 미국의 GE의 노동조합구성으로서 미국의 인프라스트럭쳐 사업부문의 노동자들은 ICU와 가 미국의 65개 사업장의 협상을 대표한다. 예를
들어 2003년에는 ICU와 UE와 4년 전국 노동조합협약을 체결했다.

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