인사관리와 윤리에 대한 정리와 성공적인 인사관리 사례(파나소닉)와 실패한 인사관리 사례(폭스콘) 결합

소개글

경영윤리에서 인사관리에 대한 전체적인 내용 정리와

각각의 사례를 결합한 자료 입니다

실패한 사례로는 애플로 인하여 많은 이익을 얻고 있지만

실제로는 많은 인사관리에서의 윤리적 문제를 일으키고 있는 폭스콘을

사례로 들어서 많은 학우들이 아이폰3나 4에 뒷모습에 대해서

알게 되었던 자료였습니다!

교수님도 이 자료에 굉장히 만족하시고 조원들을

따로 불러서 칭찬을 해주셨습니다~^^

물론 성적은 A+이 나왔습니다!

목차

Ⅰ. 서론
윤리적 인사관리의 중요성

Ⅱ. 본론
1. 종업원의 권리
2. 종업원의 임무
3. 내부자 고발
4. 성공적·실패적 인사관리 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

윤리적 인사관리의 중요성
기업경영에 관한 결정의 이해관계자는 내부의 이해관계자와 외부의 이해관계자가 있다. 따라서 기업윤리도 대내적 윤리와 대외적 윤리가 있다. 대외적 윤리란 기업의 외부 이해관계자 관리를 위한 사회적 책임, 사회적 공헌 등이고, 대내적 윤리란 내부 이해관계자 관리의 윤리적 문제가 그 논의의 대상이 된다.

1) 기업개념의 변화
-물질위주에서 사람위주
-“자본, 설비, 원료, 제품, 기술의 합리적인 조합인 물적․기술적 시스템” ⇨ “노동자, 관리자, 경영자가 같이 힘을 합하여 공동목표를 달성하기 위한 인적 시스템”

2) 인사관리 환경의 변화
(1) 직업관의 변화
(2) 교육수준의 고학력화
(3) 위계질서의 변화
(4) 인화적 인사관리의 한계
(5) 연공서열제의 변화
(6) 여성취업의 증대
(7) 기업 활동의 국제화

사례1. 푸르덴셜의 손병옥 부사장의 여성친화기업

국내보험업계 최초의 여성 임원이기도 한 손부사장은 산전후 휴가 및 육아휴직 정착, Working Mam Day제정, 여성경력 개발 등을 통해 푸르덴셜생명을 "여성친화기업"으로 만든 공로를 인정받았다. 또한 손 부사장은 `근무시간 유동제`를 도입해서 여성 인력이 가정생활과 일 사이에 시간균형을 맞출 수 있게 했고, 출산휴가와 육아휴직을 통해 최대 13.5개월까지 가능하게 했다. 이런 제도들이 탄생한 배경에 대해 손부사장은 "대신 휴직에서 돌아오면 누구보다 열심히 일해야 함은 물론"이라며 "수유실 등 여직원 배려시설의 설치나 전자파 방지를 위한 앞치마를 임신한 여직원에게 제공하는 아이디어 등은 요즘 젊은 여성 후배들의 의견에 따른 아이디어라 반응도 상당히 좋았다"도 공을 돌렸다.

참고 자료

-공무원윤리강령 [전문개정 2008.12.31]
- 내부자신고 De George, Richard R. (1990)
- QWL기사 매일신문 2010년 09월 29일
- 전략적·윤리적 인사관리 / 이진규 지음 발행 서울 : 博英社, 2001
- http://cafe.naver.com/insa10004.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=194
- http://www.foxconn.com/NWInG/products/default.asp
- http://www.panasonic.co.kr/company_html/company/default.asp
- http://news.mk.co.kr/v3/view.php?year=2009&no=186812