나는 가수다의 평가방법의 문제점과 기업에서의 사례

소개글

HRM수업때 나는가수다의 평가방법의 문제점이라는 재미있는 주제로
과제를 했었습니다. 발표내용또한 당연히 재미있게 될듯싶습니다.

목차

1.나는 가수다프로그램소개

2.나가수의 문제점
-나는 가수다의 현재 평가방법
-나는 가수다 평가방법의 오류
-1등? 7등 ?
-기준의 불명확성
-장르의 선호도
-대중들의 전문성
-1위만 뽑아라?
-초두효과, 최신효과

3. 대안제시

4. 기업사례

5. 결론

본문내용

나는 7ㅏ수다?
나가수의 평가 방법
청중 평가단이 투표로 한사람의 이름을 적어서 가장 많이 득표를 한사람부터 차례로 순위가 매겨지는 방법
5월 1일 부터는 2차례의 경연과정을 통해 평가함.
1위 7위?
가수에게 순위를 매기는 자체가 가능한 것인가?
노래라는 매체의 속성을 봤을때 노래에는 순위를 매길수가 있는가?
기준의 불명확성
이 사람들은 노래를 잘하는가?
어떻게 그렇게 말할수 있는가?
장르의 선호도
사람은 저마다 좋아하는 장르다 다르다. 쉽게 생각하면 연령대별로 나누면 된다고 생각할수도 있겠지만, 그것을 정확히 나눌수가 없기때문에 평가방법이 객관적일수가 없게된다.
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대중들의 전문성
도 레 미 파 솔 라 시 도 중 반음을 이루는것들라.
나가수의 대중들은 일반 대중이다. 하지만 평가를 한다고 앉아있는 사람들이면 가수가 일명 “질렀을때”와 익숙한 노래에 흔들리지말고 객관적으로 평가할수 있는 기본적인 음악적 지식을 가지고 있는 사람이어야 한다고 생각한다.
1위만 뽑아라?
청중들은 듣고 난후 투표지에 한명만 적어서 투표를 한다. 이는 1위만 뽑는다면 합리적인 방식일수있다.
극단적으로 예를들면….
100명중 99명의 생각 : 빨간놈은 2등하얀놈은 7등
100명중 1명의 생각
하얀놈이 1등
WINNER
지우개,책,개, 산, 연필, 열쇠, 공 ,피아노, 설탕, 텔레비전
최신효과, 초두효과
방금 본 단어들중 제일 기억에 쉽게 남는것은 무엇인가?
이처럼 제일 처음 과 제일 끝이 기억하기가 쉽고 인상에 남는것을
전자는 초두효과 후자는 최신효과라고 한다.
상대평가
노래를 위해 노래를 부르는것이 아니라 1도록 가수들을 자극한다. 목적전도 현상이일어난다.

참고 자료

없음