교대제 근로의 개념과 활용

소개글

생산직, 병원 등에서 근무하는 교대제 근로의 형태에 대한 자료입니다.

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본문내용

1. 교대제 근로의 개념

교대근로시간제(shift work system)란 장시간의 연속작업을 하기 위하여 근로자 를 2교대조 이상으로 조직하고 하루를 2개 이상의 시간계열로 구분하여 동일 근로자를 일정한 기간마다 교대로 작업하게 하는 근무형태이다.
교대제의 유형은 교대조의 수와 교대순번에 따라 2조 격일제, 2조 1일 2교대제, 3조 1일 3교대제, 4조 1일 3교대제등이 있다. 교대제 근로에 대해서도 휴일ㆍ 휴가, 가산임금 등의 규정이 적용된다.
한편 교대제근로는 근로자에게 생리적, 인간적, 문화적 악영향을 미치는 것이기 때문에 기업의 생산공정상의 특수성이나 사업의 공공성에 의한 경우가 아니라 기업채산상을 이유로 한 경우까지 교대제근로에 의한 심야작업을 허용할 수 없다는 것이 일반적인 견해이다.
교대제근로가 활용되는 이유를 성격별로 구분하면 다음과 같이 설명할 수 있다.
(1) 사업의 공공서비스 사업
전기, 가스, 수도, 운수, 통신, 병원 등의 사업에서 그 공익적 성격 때문에 야간 에도 사업을 정지할 수 없는 경우에 교대제 근로가 활용된다.
(2) 생산기술 또는 업무의 성격
철강, 석유정제, 합성화학 등의 사업에서 원료로부터 제품까지의 생산과정이 항 상 연속된 흐름을 구성하고 있어 작업을 중단할 수 없는 경우에 교대제 근로가 활용된다.

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