[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

소개글

교육행정 및 교육경영
교원평가제도에서의 연공주의와 실적주의 관련 ppt입니다.

목차

1 연공주의와 실적주의

2 한국의 교원평가제도

3 일본의 교원평가제도

4 한ㆍ일간 교원평가제도 비교

본문내용

* 연공주의
- 개인이 재직한 근무연수에 비례하여 승진이 결정
* 장점
- 우리사회의 전통적인 온정주의, 가족주의의 성격 반영
- 미래의 시점에서 자신의 지위와 보수 수준을 예측 가능케 하여 직무만족에 기여
* 단점
- 젊은 진취적인 공무원의 사기와 행정의 생산성 저하
- 행정조직의 참신한 기풍과 조직의 능력 극대화 할 수 없음

<중략>

한일간 교원평가제도 비교
평가목적
* 유사점
- 인사행정결정과 교사능력개발자료로 활용
* 상이점
- 한국 : 평가결과가 급여나 부적격교사선발 등과 연계되지않음
- 일본 : 평가결과가 급여나 부적격교사선발 등과 연계

참고 자료

없음