신노사관계론-성공적인 노사관계 유한양행

소개글

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목차

Ⅰ. 유한양행의 유래
Ⅱ. 기업 선정 이유
Ⅲ. 노사 관계
Ⅳ. 수상경력
Ⅲ. 사회환원
Ⅳ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 유한양행의 유래
독립 운동가 서패필 박사에게 선물 받은 버드나무 목각 선물.한국인임을 가슴 속에 새기고 국민 부터 챙겨야 한다는 비전에서 비롯 됨
유한의 유래 : 유일한박사의 이름에서 따옴. 유일한 박사의 원래 이름은 유일형이었으나 미국에 유학시 자신의 아버지에게 편지를 보내어 허락을 받은 후 개명하였음. 원 이름을 외국인이 발음하기 힘들어 한 이유도 있었고, 한(韓)이 대한제국을 의미하였다 함
양행의 유래 : 그 당시 `양행`은 서양의 수입품을 다루는 신식 상점을 중국식으로 부르던 말이었음.한가지 업종에만 치우치지 말고 운신의 폭을 넓히려는 의도가 있었음. 당시 일본인의 눈총과 견제를 피하기 위하여 소박한 이름으로 원대한 포부를 감추었다고 할 수 있음.

<중 략>

Ⅲ. 노사 관계
IIMF 외환 위기때 노조가 자발적으로 상여금 받지 않기로 결정
30분 일더하기 운동
이에 대한 보답으로 IMF이후 매년 800%가 넘는 상여금을 지급

Ⅳ. 수상경력

1996년 노사화합우수상
1999년 산업평화상 & 은탑산업훈장
2001년 노사화합부문 대통령상
2004년 노동부선정 신 노사 문화 대상 우수기업수상
2010년 노동부선정 노사 우수 기업

참고 자료

없음