신세계

소개글

건국대

목차

1. SHINSEGAE I & C 선정이유
2. SHINSEGAE I & C 연혁
3. SHINSEGAE I & C 인재상
4. SHINSEGAE I & C 인사관리 및 평가제도
5. 경쟁사 롯데쇼핑
6. SHINSEGAE I & C 조사분야
7. 이론
8. 분석

본문내용

SHINSEGAE I & C 인재상
창의적인 사고능력을 갖춘 사람 + 지혜를 가진 사람 = 신세계 I&C인재

신세계아이앤씨의 인재상은
창의적인 사고 능력, 즉 좋은 생각을 갖춘 사람입니다.
또한, 지혜를 가진 사람입니다.

지혜는 창의적인 사고능력, 즉 좋은 생각을 기반으로 전체가 가장 이롭게 될 수 있는 합리적인 선택을 할 수 있는 능력입니다.
구체적으로 입체적 사고 방식에 입각하여 자신의 분야에서 최대의 성과를 낼 수 있는 핵심역량을 찾아 지속적이고 효율적으로 실행해 나가면서 전문성을 갖춰나가는 사람이 진정한 신세계I&C의 인재입니다.

<중 략>

다면평가제도
: 조직문화의 변화를 뒷받침할 수 있도록 구성원들로 하여금 자신들에게 필요한 행동을 깨닫고 그러한 행동을 함으로써 구성원들이 조직 내에서 인정과 보상을 받을 수 있게 도와주는 역할을 함.

참고 자료

없음