[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

소개글

인사관리 노사관계론 수업에서 제출한 자료입니다.

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목차

Ⅰ. 서론 - 주 5일 근무제 도입 배경
1. 주 5일 근무제 논의의 전개
(1) 논의 배경
(2) 논의 경과

Ⅱ. 본론 ① - 주 5일 근무제 도입의 쟁점
1. 주 5일 근무제의 외국 사례
2. 사회/경제적 영향
(1) 노동시장에 미치는 영향
(2) 기업에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
3. 주 5일 근무 실시에 대한 현실적 방안
Ⅲ. 본론 ② - 주 5일 근무제 시행에 따른 대응 방안
1. 지방자치단체의 대응방안
2. 주 5일 시행 성공 사례 (한국 오리 베스트)

Ⅳ. 결론 - 성공적인 주 5일제 도입을 위한 우리의 노력
1. 주 5일 근무제 도입방법과 과제 및 대안 제시

본문내용

지식사회에서 여가시간의 대부분은 다양한 문화공간에서 문화활동에 소진되는 것이 재창조의 지름길이다. 이러기 위해서는 생활주변의 공공도서관 등에서 다양한 문화콘텐츠를 접하면서 휴식과 여가시간을 보낼 수 있어야 한다. 수도 서울에도 아직 인구 100만이 초과되는 구에 공공도서관이 하나도 없는 경우가 있다고 한다. 주5일제 도입과 더불어 21세기에는 다양한 문화시설이 보다 중요한 핵심적인 사회인프라 기능을 하게 된다. 이러한 사실을 인정하는 방향으로 정책책임자들의 의식전환이 주5일제 도입과 함께 무엇보다 시급하다.
이상에서 근로시간단축에 따른 주 5일근무제의 도입과 관련된 논의 및 그 영향에 대해 알아보았다. 국제적 압력과 실업대책의 일환으로 논의가 시작된 주 5일제 근무는 조만간 전면적으로 도입될 것이라는 데에는 이견이 없으나 일정이 지연되고 있다. 노사간 합의문에 충실하고 노사 상생의 제도임을 인식하는 것이 문제를 푸는 지름길이다. 제도가 도입되면서 1989년 48시간에서 44시간으로 단축될 때와 달리 하루노동일이 단축되므로 사회경제적으로 많은 변화가 예상된다. 시간집약적 소비가 증가하고, 자기개발 및 자원봉사 등 생산성과 생활의 질을 높이는 활동들이 크게 증가할 것으로 예상된다. 지방자치단체도 고용주로서, 주민 삶의 질 및 소득증대를 위해 대비책을 준비할 때이다.

참고 자료

http://5days.nodong.org/