청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율

소개글

청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율

목차

1.청년실업
1)실업의정의
2)실업률

2.청년실업 현황

3.청년실업 원인
1) 공급측면
2) 수요측면

4.청년실업 대책
1) 정부제도적 측면
2) 청년자원개발 프로그램

5.결론

본문내용

1) 실업자
생산가능연령인구: 전인구를 나이가 너무 어려 일할 능력이 없는 사람과 충분히 일할 수 있는 나이에 도달한 사람으로 구분. 우리나라에서는 15세 이상이 되면 일할 능력을 갖춘다고 보아 이들을 생산가능연령인구로 분류하고 있음. 이것은 국제적으로 통용되는 기준임.

-> 생산가능연령인구를 일하려는 의사가 있는 경제활동인구와 그 의사가 없는 비경제활동인구로 다시 나누어 볼 수 있음.
그런데 경제활동 인구로 분류되는 사람들 중 대부분은 일자리를 갖고 있을 것이고 소수의 사람들만이 일자리를 얻지 못해 쉬고 있음.
경제학에서 말하는 실업자란 바로 이처럼 일하려는 의사가 있는 데도 불구하고 일자리를 얻지 못한 사람만이 실업자로 분류하고 있음.

<중 략>

① 국가 및 지방자치단체는 청년실업을 해소하기 위한 종합대책을 수립·시행하여야 한다.
② 제1항의 대책에는 청년실업해소를 위하여 필요한 인력수급전망, 청년미취업자실태, 자금지원대책, 직업능력개발훈련대책 등이 포함되어야 한다.
군인 학사학위 취득제
- 전문계고 졸업자가 유급지원병으로 입대하여 기본복무 후 전문하사로 임관, 군 복무 중 관련 전문기술 분야에 근무하면서 전문학사’ 학위를 취득할 수 있도록 지원하는 제도
수업방식은 온라인을 통해 전공이나 교양과목을 학습

<중 략>

-미국의 ‘창업지원 프로그램’(Real Enterprises Program, REAL)
사업 아이디어 발굴 및 사업계획서 작성 등 창업 관련 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원

-호주의 구직자 분류체계(Job Seekers Classification Instrument, JSCI)
연령, 교육수준, 실업기간, 직업능력 등 실업자의 구직능력에 따라 대상을 분류함으로써 서로 다른 실업정책을 통해 이들의 고용적합성을 제고
이를 위해서 호주 정부는 실업대책 대상의 정확한 식별을 위한 조사기구 및 시스템을 조속히 구축하였고 취업센터에서 구직서비스 제공시 주요한 수단으로 활용

참고 자료

없음