대한한공의 기업분석 및 인적자원,채용관리

*한*

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대한한공의 기업분석 및 인적자원,채용관리에 관한 자료입니다.

본문내용

회사명 : ㈜대한항공
업종 : 정기 항공 운송업
설립일 : 1969.06.19
비전 : 세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사
To be a Respected Leader in the World Airline Community
미션 : Excellence in Flight
- 최상의 운영 체제
- 고객 감동과 가치 창출
- 변화 지향적 기업 문화
항공기 보유대수 : 총 147대 (2012년 9월 30일 기준)
직원 현황 (2012년 9월 30일 기준)

<중 략>

4. 복지제도 대한항공의 특별한 복지제도
리프레쉬(Refresh)제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)
- 직무 적성 파악, 직무 재배치, 조직 적응력 향상
- 그룹조성 후 사내 적응 지원
동호회 활동
- 77 개에 달하는 동호회 조직
- 동료들과의 친목 도모
스카이맘 교실과 불임치료 휴직제도
- 임신,출산,육아에 대한 다양한 정보 제공
- 불임치료 휴직 제도; 인공수정이나 시험관 시술 희망자 대상
가정의 날 지정
- 매월 셋째 주 수요일
- 직원 자녀 초청 견학 행사

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