[대체휴일제]대체휴일제 도입에 대한 찬성과 반대입장 보고서

목차

Ⅰ. 대체휴일제 시행
Ⅱ. 사회적인 논의 부족
Ⅲ. 휴일근무수당 문제
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향
Ⅴ. 도입시기의 문제

본문내용

Ⅰ. 대체휴일제 시행

대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에 대해서 논란이 뜨겁게 일어나고 있다. 대체휴일을 지정하는 요구가 높아짐에 따라서 이에 대한 찬반의 입장이 대립하고 있는 상황이다. 대체휴일의 장점과 단점에 대한 평가가 엇갈리고 있다.
대체휴일제는 국민들에게 업무에서 벗어나서 쉴 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 복지의 성격도 내포하고 있다. 공휴일이 주말과 겹침으로 인해서 쉬는 날이 줄어드는 문제에 대해 해결책으로 나타난 것이다.
많은 국민들은 업무에 임하면서 자신이 성과를 달성하고 싶어하는 요구를 갖고 있는 동시에 업무에서 벗어나서 편안하게 쉴 수 있는 환경을 원한다. 공휴일이나 주말을 기다리는 사람들이 많은 상황이다.
공휴일이 주말과 겹쳐지게 되면 이들은 불만을 느끼게 되는 것이다. 국민들이 보다 편안하게 쉴 수 있는 권리를 확보해줌으로서 건강한 사회발전을 도모한다는 긍정적인 측면이 존재한다.
하자만 대체휴일제도를 시행함에 따라서 기업의 생산성이 저하된다는 우려도 나타나고 있다. 기업이 업무를 쉬는 날이 많아지거나 아니면 직원들에게 추가수당을 지급해야 하기 때문에 기업에 대한 부담이 증가하게 되는 것이다. 이는 심각한 문제로 지적된다.

< 중 략 >

Ⅴ. 도입시기의 문제

김기선 의원은 “소위에서 심의한 부분에 대해서는 존중한다”며 “입법 취지나 우리의 여건에 비춰봤을 때 필요한 제도라고 생각하지만 시의적절한 것인지는 생각해볼 필요가 있다”고 말했다.
대체휴일제도에 대해서 도입시기에 대한 문제도 지적되고 있다. 앞서 말한 바와 같이 현재 경제가 어려운 상황이기 때문에 과연 도입할 시점이 맞는 지에 대해서 의견이 엇갈리고 있다.
또한 아직 사회적인 합의가 제대로 이루어지지 못한 상황인만큼 신중하게 접근해야 한다고 여기는 것이다. 대체휴일제도를 한번 시행하게 되면 다시 취소하기도 어려운 일이기 때문에 신중한 접근이 필요하다.
대체휴일제도의 시행은 결국 국민들이 선택할 몫이긴 하지만 국민들이 올바른 선택을 할 수 있도록 전문가들의 정확한 평가가 요구된다. 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대한 철저한 평가가 필요한 것이다.

참고 자료

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