[조직인사관리]사회적원자를 읽고 나서

소개글

사회적 원자를 읽고 나서 인간의 행동과 조직의 생태를 새롭게 분석.

목차

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본문내용

인간 사회를 이해하기 위해서는 어떤 시각으로 바라보아야 할까? 사회적 원자는 이러한 질문에 대해 새로운 시사점을 던져준다. 어떠한 현상을 이해하기 위해서 그 속에 존재하는 요소들 하나 하나를 따로 해석하는 것은 전체를 이해하는데 유용하지 않다. 그보다는 각 요소들의 간단한 자체 특성을 이해하고 상호 작용 규칙을 이해함으로써, 전체적인 집합적 특성, 즉 현상이라는 전체적인 틀을 볼 수 있다. 그리고 이렇게 전체적인 틀로써 다가가는 방식은 바로 패턴을 이해하는 것이다. 사람들은 서로에게 작용, 반작용을 가하며 영향을 주고 받는다. 그리고 이러한 상호작용 속에서 사람들은 자기조직화 과정을 거치고, 다양한 형태의 패턴을 만들어 낸다. 패턴은 일종의 자연 법칙이다. 사람들이 왜 그렇게 행동하고 그래서 왜 그러한 사회적 현상이 나타났는지에 대해 실마리를 제공해 준다. 사회 현상을 예측 불가능한 복잡계로 바라보는 것이 아니라 자연법칙과 같이, 패턴이라는 일정한 틀을 통해서 어느 정도 예측 가능하다고 보는 것이다.

<중 략>

인간 사회는 평형 상태가 아니다. 끊임없이 진화하고 되먹임을 통해 새로운 패턴을 만들어 낸다. 이러한 패턴의 변화가 현대 사회에서는 주기도 짧아지고 빠르게 일어나고 있다. 매년 회사들이 만들어졌다가 사라지기도 하고 사람들 또한 일평생 동안 부를 얻기도 하고 잃기도 하는 것을 끊임없이 반복한다. 사회적 원자에서는 이러한 복잡성을 수학 법칙들을 통해 단순하게 이해하려고 노력하는데, 이때 핵심이 되는 것은 사회적 패턴과 조직화가 발생하는 기원을 이해하는 것이다. 이것은 일부가 아니라 전부가 집합적인 기원을

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