리더십 이론

목차

1. 존경하는 인물의 리더십
2. 변혁적 리더십의 구성요소와 존경하는 인물의 비교
3. 존경하는 인물의 리더십이 나에게 미친영향
4. 내가 선택한 리더십 이론
5. 거래적리더십이론의 구성요소와 나의 유형분석
6. 내가 선택한 리더십과 전문직 발달과의 관련성

본문내용

처음 이 과제를 접했을 때, 내가 과연 존경하는 인물이 누구인지 먼저 생각해 보았다. 평상시에 누구를 존경하는 마음을 크게 가져볼 여유가 없었던 나는 이 수업을 통해 리더로써 나에게 영향을 미친 사람을 신중하게 생각해 볼 수 있었다. 물론 항상 나의 곁에서 지켜봐 주는 부모님은 리더십으로 표현할 수 없을 정도로 위대하신 분이기에 부모님은 제외하게 되었고, 내 주변, 현재 내가 다니고 있는 회사에서 내가 존경할만한 리더를 찾아보았다. 생각도 하기 전에 바로 떠올린 인물이 신관10병동 수간호사선생님이었다. 이 수선생님은 현재 내가 다니고 있는 병동에서 예전에 수간호사로 계셨던 분이셨던 분으로, 나와 약 2년정도 함께 일을 한 인연이 있다. 항상 웃는 모습에 평간호사들로 하여금, 엔돌핀 에너지를 마구마구 주셨던 분으로 기억되는 분이다.
미리 학습했던 리더십이론에 기초하여 생각해 본 결과, 이 선생님의 리더십은 변혁적 리더십을 가지고 있다고 판단했고, 이 수선생님의 리더십을 변혁적 리더십의 구성요소와 비교해보았다.

참고 자료

없음