남편의 육아휴직 감상문

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남편의 육아휴직이 전문가들의 예상과 경험결과에 비추어 탈출구 없던 여성문제의 큰 해결책으로 제시되고 있으며, 현재 몇 선진국에서는 그것이 직접 이루어지고 있다.
남편이 육아휴직을 내게 된 경위는 이렇다. 여성이 육아휴직을 내게 될 경우 일자리 존립자체를 자신할 수 없는 것은 관습과 제도에 비추어 어찌 보면 당연하게 받아들여지고 있다. 육아휴직이 정당한 권리임에도 불구, 쓸데없는 종이조각 권리로 전락해 있는 것이다. 우리나라 여성 근로자의 20%정도만이 육아휴직을 낸다고 하니 그 심각성은 이루 말할 수 없고, 당사자가 불이익을 받지 않도록 하는 관습의 변화와 제도적 장치 구비가 필요하나 이는 오랜 기간을 두고 이뤄질 것으로 보인다. 이것은 태초 여성문제가 그 목적은 다르지만 항시 더디게 해결되어 왔으며, 문제의 근본인 관습자체가 이미 뿌리깊이 박혀있어 뽑히지 않는다는데 있다.
여기서 입을 모아 얘기할 수 있는 것이 바로 남편의 육아휴직이다. 이는 누구도 생각지 못했던 일이라 할 수 있다. 육아는 곧 여성, 어머니의 일이기 때문이다.

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