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인적자원관리 채용프로세스 ppt

*은*
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최초 등록일
2013.11.08
최종 저작일
2013.05
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목차

0. 지원자격 및 채용과정
1.서류전형(3배수 선발)
2. 1차 면접(2배수 선발)
3. 2차 면접

본문내용

- 학사학위 이상 소지자
- 병역필 또는 면제자
해외여행에 결격사유가 없는 자
공인 외국어 시험
TOEIC 필수
-TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT 인정
-위 자격 요건을 충족하는 자

다양한 기획과 전략을 수립하고 서비스의 질을 획기적으로
향상시킬 수 있는 인재를 선별
전략경영본부에 적합한 능력을 갖추었는가?
과장급으로 입사한다면, 이 인재가 새로 구성될 전략
경영 본부에서 얼마만큼의 리더쉽을 발휘하겠는가?

어떠한 상황을 제시하고 개략적인 해결방안을 제시하도록 하며, 대상자들의 태도 및 자세를 평가

참고 자료

없음

태그

#채용전략#채용프로세스#인적자원관리#단국백화점
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