노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향
- 최초 등록일
- 2013.12.20
- 최종 저작일
- 2013.12
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소개글
노동조합에 대한 주변인식과 나의 주관적 인식에 대해 적은 자료입니다.
노동조합의 역할과 정의, 역사, 한국에서의 노동조합의 역사, 노동조합의 앞으로의 나아갈 방향에 대해 서술하였습니다.
목차
Ⅰ. 서 론
1. 노동조합의 정의와 역사
가. 노동조합의 정의
나. 노동조합의 역사
다. 한국의 노동조합
Ⅱ. 노동조합에 대한 인식
1. 사회적 인식
가. 사용자 입장에서의 노동조합
나. 노동자 입장에서의 노동조합
2. 나의 주관적 인식
Ⅲ. 노동조합의 역할과 현재적 모습
1. 노동조합의 현재적 모습
2. 노동조합의 역할
Ⅳ. 앞으로 노동조합의 나아갈 방향
본문내용
Ⅰ. 서 론
1. 노동조합의 정의와 역사
가. 노동조합의 정의
노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동이라는 생산요소의 주체로서 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다.
노동자는 자신이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활이 가능하나, 노동력은 일반 상품과는 다른 특성을 가지고 있기에 사용자는 노동에 대하여 통제하고자 하며, 이로 인하여 사업장 안에서 사용자와 노동자 사이에 지시와 승복의 관계가 성립된다.
<중 략>
무엇보다도 임금,노동,시간 등 경제적 지위를 향상시키기 위해서 존재하지만 단순히 여기에 머물지 않고 사회적 지위개선이나 기본적 인권개선을 위한 하나의 단체로서의 필요성을 인지하고 있다는 점이 노동자들이 생각하는 노동조합의 필요성이다.
자본주의 사회에서 정치, 사회, 경제적으로 열위에 있는 노동계급이 스스로 단결하여 자기들간의 경쟁을 제한하고 조직력을 통해 자본에 대항함으로써 자신들의 사회경제적 처지를 개선하는 것은 자본주의의 경제적 과정이 필연적으로 노동자에게 미치는 불리한 영향을 스스로의 힘에 의해 제한하고 극복하려는 조직적 노력의 결정체라는 점에서 노동조합의 본질적 의미를 이미 깨닫고 있는 발전된 성향을 보였다.
하지만 불법시위나 기타 과격한 행동을 통한 의사분출은 노사관계의 발전에 저해요소가 됨은 물론이거니와 사회문제로까지 발전할 수 있다는 점에서는 우려의 목소리를 나타내기도 했다. [인터뷰자료 3]을 참고하면, 기본적으로 노동조합의 활동은 노동자들의 경제적 이익 증대는 물론 그 자체로서 노동자의 정치적, 사회적 지위를 개선시키는 데 도움이 될 수 있다고 보지만 성숙된 노동조합의 필요성을 따져보았을 때, 일부 상식의 선을 뛰어넘은 노동조합의 역기능은 오히려 역차별적인 요소와 불합리함을 동시에 담아낼 수 있어 위험하다는 점을 들었다.
참고 자료
없음