노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁

*미*

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최초 등록일: 2014.03.17
최종 저작일: 2014.03; 43페이지/ MS 파워포인트; 가격 4,000원

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2 . 목적에 의한 관계 증진 (RBO) (RBO : Relationship by objectives) 노사간에 발생한 문제해결과 상호유익한 관계 정립을 위한 목적을 설정 하고 이를 달성할 수 있도록 조정전문가인 제 3 자가 지원해 주는 노사간의 분쟁해결기법 의 하나이다 . 평상시 노사관계가 악화되어 대화의 여지가 없을 경우 노사간의 수 차례 교섭이 합의에 이르지 못해 더 이상 타협의 여지가 없는 기업의 노사 관계 개선 을 위해 효과적인 기법이다 . CASE STUDY 1 미국 분쟁해결사례
목적에 의한 관계 증진 (RBO) (RBO : Relationship by objectives) 기본 전제 조건 RBO 의 기본원칙을 준수할 것 모든 진행과정에 적극적으로 참여할 것 진행과정에서 불만을 표시하는 행동들 을 삼가할 것 개발된 행동계획을 잘 이행할 것

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