여성기업가가 남성기업가의 수 보다 적은이유

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최초 등록일: 2014.04.15
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<여성기업가가 남성기업가의 수 보다 적은이유>
뉴욕타임스 신문기사 - "성공한 여성 CEO남편 전업主夫형" 를 토대로 여성기업가가 남성기업가의 수 보다 적은이유를 분석하고 결론을 도출했다.

본문내용

그런데 한 가지 재미있는 사실은 휴렛팩커드의 칼튼 피오리나 회장과 엑소더스 커뮤니케이션즈의 엘렌 핸콕 회장 등 기업에서 성공한 많은 여성들의 남편이 이미 은퇴한 사람들이라는 점이었다.
이는 이 남편들이 장거리 출장이나 부부동반 파티, 리셉션 등에 아내와동행할 수 있는 위치에 있음을 의미한다. 그리고 이들 중 일부는 실제로아내의 모임에 참석해서 아내의 거래처 파트너인 남성 기업가의 아내들과 자리를 같이하기도 한다.
또한 이들은 은퇴하기 전 나름대로 이미 성공을 거뒀던 사람들이기 때문에 전통적인 아내들처럼 인생의 회의에 빠져드는 경우도 드물고, 아내를 외조하는 ‘비전통적인’ 역할에도 비교적 잘 적응하고 있다.

참고 자료

연국희기자 - http://www.nytimes.com/2001/06/24/business/24HUSB.html

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