제니퍼소프트 기업 및 복지정책 분석

목차

1.기업소개
1.1 연혁
1.2 사업내용
1.3 기업철학
1.4 대표자소개
1.5 종업원 인터뷰내용

2. 특징
2.1 기업근로환경
2.2 채용 이력
2.3 복리후생 근무요건

3. 성과
3.1 실적
3.2 인증 및 수상내역

4. 결론

본문내용

회사대표 : 이원영
직원수: 26명
설립일자 : 2005년 1월 21일
주요사업 : 성능관리솔루션개발 및 서비스
본사위치 : 경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-185 (우 413-700)
R&D연구소: 경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-185 3F (우 413-700)
한국대표전화 : 070-7006-9950~1 Fax) 031-8071-6901~6902
영업/제휴문의 : 070-7006-9955
기술지원센터 : 070-7006-9944
삶과 놀이가 존재하는 일터, 파주 헤이리 예술마을 내에 위치한 제니퍼소프트는 2005년 설립된 국산 소프트웨어 벤처기업이다. 애플리케이션성능관리(APM) 제품은 ‘제니퍼(JENNIFER)’를 비롯하여 3D 관제 모니터링 솔루션인 ‘트리니아(TRINIA)’를 개발하였으며, 전 세계에 법인 및 지사 등을 통해 제품 판매를 하고 있다.

<중 략>

⑤문화경영 →(직원들에게 감성을 충전할 수 있는 기회를 직접 제공)
제니퍼소프트는 직원들의 감성을 자극하기 위해 특별한 문화행사를 개최한다. 창의적이고 독창적인 아이디어를 개발해야 하는 소프트웨어 회사로서, 제니퍼소프트는 사진전, 예술전, 문화공연 등을 통해 직원들에게 감성을 충전할 수 있는 기회를 직접 제공한다.
⑥가족친화경영 →(적정수준을 유지하는 가족적인 분위기로 높은 업무 성과 유지)
물론 회사가 지나치게 가족적이면 부작용도 있을 수 있는데 제니퍼소프트는 적정 수준을 유지하고 있다. 직원 중에 자녀들과 놀아줄 외국인을 ‘크리에이티브 디렉터’라는 직함으로 정식 채용해 육아는 물론, 직원 가족에게도 글로벌 마인드를 자연스럽게 심어주고 있다. 또 직급과 관계없이 서로 영어 이름을 부르며 자유롭게 소통하기 때문에 서로 스스럼없다.
보통 회사 건물이 외딴 곳으로 이전되면 직원들이 회사를 그만 두는 경우가 많은데 이 회사는 모든 직원들이 그대로 왔고, 일부 직원들은 아예 자신들의 집을 파주시로 옮겼다.

참고 자료

없음