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[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

*병*
개인판매자스토어
최초 등록일
2003.06.13
최종 저작일
2003.06
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소개글

편집 정말 잘 되어있습니다. 후회 하지 않으실 꺼에요...
제가 등록한 `민영화 이후 포스코의 인사제도`에 대한 발표용 파워포인트 자료입니다. 같이 보시면 좋을꺼에요...

목차

1. 내부/외부상황변화에 따른 포스코의
인적자원관리방안의 개선필요성

2. 개인성과 평가 및 보상
그리고 개인보상의 한계점

3. 전직원 사기진작 3가지
인사관리 방안의 특징과 효과

4. 인사제도평가 및 제언

본문내용

- 운영방침

관리 기준: 인재개발원 교육파견/ 퇴직 직전 원소속 복귀 발령
지원사항
- 개인별 사무공간 제공 (PC,전화기,책상 등)
- 사외 전문자격증 취득을 위한 해당기간 근무 Off
- 관심분야 강좌 추가개설 - 사외교육, 박람회 참가 , 벤치마킹 견학 기회 확대 - 건강증진 프로그램 (자체 또는 외부강사) - 취업/채용정보 Network 상시 활용 - 정규 프로그램외는 자기주도의 자율적 개인학습 - 광양 직원은 교육 Program 참가시 포항출장 처리

참고 자료

없음

태그

#파워포인트#포스코#인사관리#인사제도#민영화

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