'회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'을 읽고

목차

1. 파트1. 살아남으려면 조직부터 이해하라.
2. 파트2. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다.
3. 파트 3. 성공 마인드로 바꿔야 진정한 생존자가 될 수 있다.

본문내용

회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다.
이 책은 나에게 무척이나 많은 교훈과 준비를 안겨준 책이다. 조금만 빨리 보았으면 더 직장생활을 더 잘할 수 있었을 것이라고 생각나게 해 주었다. 하지만 괜찮다. 지금이라도 읽었으니 말이다. 실천만 남았다.
이 책은 크게 세가지 part로 나누어져 있다.

파트1. 살아남으려면 조직부터 이해하라.
파트 1 중에 7가지 작은 주제가 있다. 그 중에 나는 뽑을 땐 학벌이지만 키울 땐 충성도라는 말이 가장 가슴에 와 닿았다. 모든 기업은 개인에게 능력과 성과, 아이디어를 원한다. 또한 성실성이나 순발력, 인내심도 요구한다. 그러나 그 모든 것을 갖추었어도 단 한 가지를 결여한 인재는 결코 키우려 들지 않는다. 하지만 다른 모든 것을 갖추지 못했더라도 그 한 가지만 확실하게 보여준다면 기꺼이 그를 끌어안아 선두 그룹으로 이끌기도 한다. 그것이 바로 충성심이다.
그래 맞다. 내가 잠시 회사에서 월급을 받다가 곧 다른 길을 찾을 사람이 아니라면 회사에 뼈를 묻을 사람이라는 것을 보여줘야 한다.

참고 자료

없음