회사가 찾는 사람, 조직이 진짜 원하는 사람은 따로 있다!『능력보다 호감을 사라』는 베스트셀러 <회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀>의 저자 신현만의 저서로, 전 작에서 한 걸음 더 나아가 리더가 되는 인재들의 특성과 조직생활의 법칙에 대한 핵심을 다룬 책이다. 현재 아시아경제신문의 사장으로 재직...
『사장의 생각』은 30여 년간 기업의 성장을 고민하고 수많은 기업 경영자들의 고민을 상담해온, 기업 전문가 신현만 커리어케어 회장이 ‘사장은 무엇을 고민하고, 어떻게 해결하는가’에 대한 해답을... ‘직원을 뽑을 때 반드시 고려할 한 가지는 무엇인가?’, ‘하고 싶은 일을 맡기면 정말 성과를 낼까?’...
직장생활에 가치를 부여해야 내 삶의 가치를 찾을 수 있다!직장생활을 하는 근본적인 이유와 회사의 본질에 대한 답을 담은 커리어 조언서 『왜 출근하는가』. 언론인으로서, 경영자로서, 그리고 기업에 핵심 인재를 추천하는 헤드헌팅회사의 대표로서 저자가 경험하고 느낀 것 가운데 젊은 직장인들에게...
삼성은 누구를 뽑아서 어떻게 CEO로 키우는가이건희의 인재공장이 배출한 삼성 CEO 100명의 경력분석삼성의 오늘을 만든 이건희 회장의 인재경영 비법 대해부!사람들은 왜 삼성으로 모여들고, 삼성에 들어가면 왜 인재가 되는가이재용 시대의 삼성은 누가 주도할 것인가삼성은 CEO 한 명을 만들어 내는...
회사가 원하는 인재들의 비밀!
이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? 상사가 인정하는 사원, 또는 부하 직원이... 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다.
저자는 회사가 붙잡는 직원은 다름아닌 바로 이것을 실천하는...
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