인적관리 직무평가 조별과제

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본문내용

<경비원과 청소부의 직무분석과 직무 평가>

경비원과 청소부의 합리적인 인적 보상을 목표로 하여, 구체적인 일의 내용 및 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건 등을 가지고 해당 직무의 가치를 밝히려 한다.

경비원(경상관), 청소부(학관)

1. 주로 하는 일
학교 재산 지키기 / 순찰 화장실 청소, 주변 정리
2. 정신적인 고통
자율성 없음, 학생과의 마찰 / 학생들의 불 청결
3. 근무 시간
일일 교대로 24시간 근무 / 아침 6시 반~ 저녁 4시
4. 자격 요건
읽기, 쓰기, 원활한 의사소통 가능 / 읽기, 쓰기 가능
5. 급여(월급)
90만~ 100만원 / 75만 원 정도
6. 전문적 지식의 필요성
없음 / 없음
7. 정신적 자질
책임감, 성실함 / 책임감, 성실함

<중 략>

직무 분석을 수집하는 방법으로 면접법을 우선적으로 했으며, 직무수행자의 정확한 정보를 위해 관찰법을 병행하였다. 수집 결과 경비원과 청소부의 직업을 갖기 위해 어떠한 전문적 기술이 아닌 기본적인 신체적, 정신적인 특성만을 요구한 다는 것을 알 수 있다. 이 정보에 대한 결과로 직무기술서와 직무 평가서를 만들었다

<중 략>

직무 평가 점수와 함께 경비원과 청소부의 몇 시간을 일해야 만 원을 벌 수 있는지 알아낸 후, 비례식으로 임금이 공정한지를 알아보려고 한다. 경비원과 청소부의 직무 평가 결과를 보면, 경비원은 72.5점 청소부는 76점이다. 경비원은 한 달에 15일 동안 24시간 일을 한다면 360시간으로 최소와 최대 월급의 평균 월급인 95만원과 계산을 하면 3.78시간 당 만원을 벌고, 청소부는 30일 동안 9.5시간을 일을 한다면 285시간으로 3.8시간동안 만원을 번다. 경비원 72.5점: 청소부 76점 = 경비원 3.78시간당 만원: 청소부 3.8시간당 만원

참고 자료

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