인적자원관리,기업 인적성검사,현대 중공업의 직무적성검사,LG전자의 RPST,두산그룹,삼성그룹SSAT,인적성 검사 인성검사 적성검사

목차

1. 기업별 유형
2. 문제점 분석
3. 해결방안

본문내용

인적성 검사 = 인성검사 + 적성검사

기업의 인재선발 과정에서의 인적성 검사(지능 수준, 성향 파악 등)

인적성 검사가 기업의 인재상과 연계되어 활용되는 것이 일반적

인성과 적성을 함께 실시하나 인성을 적성보다 좀 더 비중을 두고 있는 것으로 분석

지원자의 지능 파악 초점
정해진 시간 안에 문제를 해결하는 능력 중시

HKAT과 유사성 多
지원자의 성향 파악 초점
지원자의 적응도 여부 관심

그룹 내에서 자체개발, 시행
매우 높은 적성검사의 난이도
한자시험 시행
Biodata survey 실시

참고 자료

없음