관료제와 탈관료제

*남*

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최초 등록일: 2015.03.10
최종 저작일: 2015.03; 2페이지/ MS 워드; 가격 1,000원

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산업화 이후 사회 규모가 커지고 행정에 대한 요구가 많아지면서 복잡한 과업을 신속하게 처리하고 대규모 조직을 효율적으로 운용하기 위해 통제와 관리가 가능한 새로운 조직 체계가 필요해짐에 따라 관료제가 등장하였다. 오늘날 공공 기관이나 회사등의 대규모 조직이 체계적인 조직을 갖추어, 각각의 과업을 담당하는 사람을 정해 놓고, 일을 처리하는 절차나 방식을 문서로 정해 놓고 있는데, 이것이 바로 관료제 조직의 특징에 해당한다. 관료제는 행정 기관, 회사 조직 등을 비롯하여 보편적인 사회 조직 형태로 자리 잡게 되었다.

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