인적자원관리 삼성중공업

목차

Ⅰ.인적자원관리와 산업재해의 개념
Ⅱ.삼성중공업 소개
Ⅲ.삼성중공업의 안전
Ⅳ.삼성중공업의 복지
Ⅴ.내 생각

본문내용

인적자원관리란?
인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말함

산업재해
-노동과정에서 작업환경 또는 작업행동 등 업무상의 사유로 발생하는 노동자의 신체적·정신적 피해

-간접비용 발생
회사이미지 상실,
생산차질, 납기불이행
주변사람의 불안감,두려움으로 인한 사기침체

삼성중공업
회사명 : 삼성중공업주식
대표이사 : 박대영 사장
창립일 : 1974년 8월5일
종업원수 : 13185명(11년 12월 기준)
조선소 순위 : 세계 2위

<주식 그래프>

교육 및 훈련규정 비치
[안전교육 일반] 각 직종별 특성에 적합한 다양한 프로그램으로 구성
· 입문: 신규입사자, 3개원차, 1년차, 사이버교육
· 의식: 안전문화교육
· 계층: 직반장, 관리자(생산/비생산), 부서장/대표 등
· 특수계층: 사내강사, 안전요원, 여성작업자, 외국인 등
· 직종: 족장, 도장, 위험가스 등 (52개 직종)
· 중장비자격: 신호수, 고소차, 전동지게차, 리모콘크레인, 곤돌라, 스키드로더

참고 자료

삼성중공업 홈페이지