명절 윤리경영

소개글

추석 등 명절에 윤리경영관련 사내외 공문을 송부하는 내용입니다.

목차

I. 명절윤리경영
1. 추석명절 윤리경영 일정 및 프로세스
2. 추석명절 윤리경영 사내공지문
3. 추석명절 윤리경영 사외공지문

II. 윤리경영의 개요
1. 지속가능경영의 의미
2. ERM(전사적 위험관리)의 정의
3. ERM의 목적
4. 리스크의 분류
5. 윤리의 개념
6. 기본윤리

본문내용

안녕하십니까? OO그룹 임직원 여러분.
최근 정치, 사회적으로 윤리의식을 강조하고 있습니다.
회사경영에 있어서도 예외는 아닙니다. 글로벌 기업들 역시 윤리경영을 최우선 가치로 생각하여 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 촉구하고 있습니다.
아울러 기업의 사회적 책임의식(CSR) 및 윤리지수는 기업영속가치에 더욱 더 중요한 이슈가 되고 있습니다.

이러한 취지로서, 당사는 19OO년 창립이래 윤리경영(윤리강령, 윤리규정 재정, 윤리교육 등)을 지속적으로 실천하고 있으며, 고객 및 협력사와 동반성장을 이루기 위하여 깨끗한 거래문화를 정착하고 있습니다.

민속명절인 추석에 즈음하여 윤리경영의 차원에서 당부의 말씀과 함께, ‘선물 안주고 안받기’ 일환으로서 아래와 같이 당사의 명절 윤리경영 가이드라인을 제시하오니 임직원 여러분께서는 적극 동참하시기 바랍니다.

OO 임직원은 거래선 혹은 거래를 희망하는 업체로부터,
1. 금전, 현금성자산(상품권, 티켓), 상품, 찬조금 등 어떠한 뇌물도 받지 않습니다.

참고 자료

없음