리더십 5단계에 대해 설명하고 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

소개글

리더십 5단계에 대해 설명하고 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 리더십 5단계 설명
2. 본인의 현재 위치 및 상위단계로서 도약을 위한 계획

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
리더십은 leader + ship이 결합된 합성어이다. 리더는 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람으로 사전적 의미로는 지도자, 통치자, 지휘자, 통솔자 등으로 표현된다. ship은 어떤 상태ㆍ특질을 나타내거나 ‘~로서의 기술ㆍ능력’을 나타내는 말이다. 따라서 리더십의 사전적인 의미로는 지도자로서의 지위나 지도자로서 갖추어야 할 덕목ㆍ특성ㆍ행동 또는 지도자상으로 해석된다. 한편, 리더십과 유사하게 사용되는 용어로는 권력, 권한, 경영, 관리, 통제, 감독 등이 있다.

<중 략>

Ⅱ 본론
1. 리더십 5단계 설명
첫째, 지위단계이다. 이 단계에서는 권한 때문에 리더를 따르게 된다. 또한 이 단계의 리더는 자신의 부하직원에게만 리더십을 발휘하고 그 부하직원 조차도 의무감으로 리더를 따를 뿐이다. 그리고 리더는 직무기술서 이상의 권한을 발휘하지 못하고 이 단계에 오래 머무를수록 이직이 쉽다.

참고 자료

이인석, “리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구”, 동신대, 2011
신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
김윤호외, “리더십의 이해”, 형성출판사, 2015