"리더십 발전을 위한 계획" 검색결과 1-20 / 19,776건

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  나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

  나의 리더십2. 본론 ? 과제와 MBTI를 통한 나의 리더십에 대한 고찰3. 위대한 리더로 성장발전하기 위한 개발 계획4. 결론 ? 나의 생각과 다짐5. 참고자료1. ... -위대한 리더로 성장 발전하기 위한 개발 계획 수립제가 생각하는 위대한 리더는 서로 소통과 화합을 통해 팔로워가 가장 일하거나 자신의 목소리를 내기 좋은 환경을 만들며 가장 효과적인 ... 또한 ‘성취’를 통해 행복을 느끼며 그 성취가 크든지 작던지 도전에 매력을 느끼는 사람이며 진성성 있는 인간관계 형성을 위한 노력을 하기 위해 끊임없이 노력하는 사람이라고 기재되어

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  보건 증진 프로그램 구성원들의 건강과 웰빙을 위한 교육, 상담, 운동 프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. ... 교육 프로그램 종합 및 실행 교육 계획 수립 관리감독자 교육의 목적, 대상, 내용, 방법 등을 체계적으로 계획합니다. ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  학교조직의 지도성 PPT

  조직 목표 수행을 중시 , 과업을 조직하고 설정 , 할당 하고 과업 집단의 성취를 높게 평가하는 차원  구성원 각자에게 기대되는 역할을 분명히 하고 , 임무를 배정하고 , 사전에 계획 ... 효과적으로 관리하는 능력 사회적 역량 사회적 인식능력 다른 사람의 감성을 명확하게 이해하는 능력 관계관리능력 다른 사람의 감성을 효과적으로 관리하는 능력요약 04 1 지도성 연구의 발전 ... 단계로 특성을 구명하려는 그 자체로 의의 ( 이후의 연구에 디딤돌 역할 )02 2 행동적 접근 특성에 대한 탐구 → 행동에 대한 탐구 - 성공적인 지도자의 행동 방식을 알아내기 위한

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  리더십은 계획하고 조직, 지휘. ... ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ ... 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

  자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 계획을 수립하는 것은 중요한 일이며, 나는 이를 효과적으로 이루기 위해 다음과 같은 계획을 세우고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십 개발은 단순히 리더에게 스킬을 개발시키는 것을 넘어서, 리더의 성장과 발전을 촉진시킨다. ... 따라서 조직은 리더십 개발을 적극적으로 추진하여 조직의 지속적인 발전과 성공을 도모해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. ... 서번트 리더십(servant leadership)인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이 계획은 지속적인 학습과 개선, 자기인식과 성장, 효과적인 의사소통과 인간관계 형성, 그리고 지속적인 발전과 개선에 초점을 두고 있다.나는 리더십을 발전시키기 위해 지속적인 학습과 ... 이를 위해 나의 리더십 향상을 위한 계획을 수립하고 검토했다. ... 나는 계획에 따라 리더십 역량을 향상시키기 위해 노력할 것이며, 이를 통해 조직의 성과와 팀원들의 발전에 기여하고자 한다.결론리더십은 조직이나 팀의 성공을 이끄는 핵심적인 역할을 수행하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기

  나는 지속적인 성장과 발전을 추구하는 사람으로서, 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위해 다양한 계획을 세우고자 한다. ... 자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기목차1. 서론2. 본론1) 우리 조직과 ‘나’의 리더십2) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고자료1. ... 계획먼저, 나의 강점과 발전이 필요한 부분을 파악하여 명확한 목표를 설정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  본인의 리더십 유형을 파악하고, 닮고자 하는 리더십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 ... 방향으로 발전시키기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 전문성과 효율적인 팀워크 능력을 키우는 데 매우 중요하다. ... 이를 위한 자기 계발 계획으로는 우선 1년 후, 간호학과의 기본 교육 과정에서 리더십과 의사소통 기술을 키우고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  이어지는 본론에서는 나만의 리더십 스타일을 더욱 효과적으로 발전시키기 위한 구체적인 계획을 세워보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 계획 수립 이후에는 주기적으로 진행 상황을 평가하고 필요에 따라 조정하여 나만의 효과적인 리더십 스타일을 발전시켜 나가려 한다.4. ... .(2) 계획- 새로운 아이디어와 트렌드에 대한 연구를 통해 지속적인 학습과 발전.- 도전적인 프로젝트나 임무에 도전하여 새로운 경험 쌓기.이러한 계획을 수립하고 실천함으로써 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  리더십 - 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 역량을 목표로 삼아야 하며, 이를 통해 개인적인 리더십 발전 계획을 수립할 수 있습니다.개인적인 리더십 역량 강화를 위해서는 구체적인 자기개발 계획을 수립하고 실행해야 합니다 ... 역량 강화를 위한 교육과 훈련리더십 개발을 위한 교육과 훈련은 리더로서 성장하고 발전하는 데 중요한 부분을 차지합니다. ... 자기인식과 역량 개발리더십 개발의 첫 번째 핵심 단계는 자기인식과 역량 개발입니다. 이는 리더로서의 성장과 발전을 시작하기 위한 중요한 출발점입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 개발 과정에서 주변 사람들로부터 피드백을 받고, 수시로 학습 계획을 수정하며 발전시켜야 한다. 실패와 성공을 공유하고, 지속적인 성장을 위한 반복적인 프로세스가 필요하다. ... 목표를 달성하기 위한 개발 계획을 수립한다. 이는 학습 방법, 시간 일정, 자원 확보 등을 고려하여 체계적으로 계획되어야 한다. ... 첫째로, 개인적 성장과 인지능력을 향상시키기 위해 자기인식을 갖추고 비판적 사고를 발전시켜야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한을 사용- ... 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전 ... , 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임- 만츠와 심스 Manz & Sims - 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호성과 높이는 것. ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... 돌아가서 수정.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  관리활동은 ‘계획-실행-평가’라는 일련의 연속적인 과정으로 연결, 평가결과는 피드백 과정을 거쳐 다시 계획과정으로 반영한다.리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다 ... 변혁적 리더십의 구성요인은 카리스마, 영감적 동기부여, 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시한다. ... 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  리더십 개발 프로그램일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다. ... 리더십 개발 프로그램은 다양한 형태와 방법으로 제공되며, 주로 리더들의 역량 강화를 위한 교육, 훈련, 코칭 등을 포함한다.이러한 프로그램은 조직 내 리더들의 리더십 능력을 강화하는 ... 개인별 발전 계획 수립일부 기업들은 개인별 발전 계획을 수립하여 직원들의 강점을 파악하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

  이를 통해 모든 팀원들이 다양성을 존중하고 협력하여 조직의 성과를 높일 수 있는 인식을 공유하고자 한다.결론나는 이러한 계획을 실천하여 개인적인 리더십 능력을 더욱 발전시키고, 조직 ... 이로 인해 목표 달성을 위한 결정을 내리기 어려울 때가 있으며, 갈등 상황에서의 대응에 있어서도 보다 단호한 태도가 필요하다고 판단된다.리더십 향상 계획자기개발 및 리더십 교육자기개발은 ... 위해서는 목표 지향적이고 결단력 있는 리더십 스타일을 발전시키는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  이러한 리더십 이론의 발전 과정은 조직 경영에 대한 이해와 리더십의 복잡성을 보다 깊게 이해하고 효과적인 리더십을 구축하기 위한 연구와 노력을 반영하고 있습니다. ... 또한, 리더십은 지속적인 학습과 발전을 통해 적응성을 유지해야 합니다. ... 진화 가능: 리더십 이론은 연구와 경험을 통해 계속 발전하고 진화할 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  다만 리더십은 변화와 발전을 추구하며 창의적 사고, 전략계획, 내적 동기유발, 모호성의 감내, 사람에 대한 이해력 등에 의해 구분된다. ... 아래 표 1은 Kotter(1990)의 관리와 리더십에 대한 기능을 비교한 내용이다.관리리더십질서와 일관성(안정성) 추구변화와 발전 추구- 행동지침의 설정- 계획표 작성- 자원의 배분 ... 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론으로부터 시작해 행동유형론을 거쳐 상황론으로 발전해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

  리더십 5단계에서 본인의 현재 위치 및 상위단계로의 도약을 위한 계획1) 리더십 5단계에서 본인의 현재 위치2) 본인의 현재 위치에서 상위단계로의 도약을 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이를 위해 리더는 추종자들을 멘토링하고, 그들의 능력을 발전시키며, 새로운 리더들을 양성한다. ... 참고문헌리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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