간호관리학 케이스-불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량

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간호인력산정계산 나와있습니다.

목차

1. 간호인력산정계산
2. 불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무량 간호과정

본문내용

환자분류체계에 따른 간호인력산정
{〔(Ⅰ군 대상자수 X 1.4시간)+(Ⅱ군 대상자수 X 2.5시간)+(Ⅲ군 대상자수 X 4.1시간)+
(Ⅳ군 대상자수 X 6.2시간)〕+(총 대상자수 X 1.6시간)} / 8 X 1.3 = 적정 간호사 수(명)

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주관적 근거
“어제는 일찍 들어간 거에요. 9시에 간적도 있었어요.” by 간호사
“병원 정할 때 30분 이내 거리인 병원으로 해야지 안 그럼 퇴근도 맨날 몇 시간씩 늦고 출근도 빠른데 개인 생활 못해요” by 간호사
“간호사되면 이제 어떡해... 여기 선생님들 보니깐 밥도 잘 못 먹고 병원에도 하루종일 있는거 같더만... 고생길이네” by 간병인

<중 략>

간호평가
평 가 내 용
장기목표의 경우 간호사별로 업무 만족도와 체감 업무량에 관한 설문지를 배부, 조사하여 평가한다.
단기목표의 경우 6개월 뒤 간호인력 수와 중증도 환자분류를 이용하여 다시 간호인력을 산정해 평가하고 인력의 증감이 있는지 평가한다.

참고 자료

없음