조직행동론 팀 프레젠테이션(직무설계/참여적경영)

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본문내용

개념_Review
Job Design(직무설계)
종업원의 직무생산성과 직무경험의 질을 개선하고자 직무의 상호의존체계 또는 구체적인 직무의 변화를 포함하는 모든 활동

Job Rotation(직무 순환)
Job Enlargement(직무 확대)
Job Enrichment(직무 충실화)

HONDA_아크 생산방식
ARC(Assembly Revolution Cell)
- 메인 라인을 따라 자동차를 조립하는 기존 생산 방식에 유동적인 셀 생산방식 을 결합
- 기존처럼 라인을 따라 돌아 가는 방식 에 4명 단위 유닛이 별도로 도는 방식

참고 자료

없음

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연수 실시경영관리 및 팀빌딩 연수주요 추진 사업직무역량강화리더십, 조직역량제고2 ... : 기획, 프리젠테이션, 협상력 가치공유, 동기부여 조직역량 BQM(Bench ... Spiritual (가치관) Mental (태도화) Physical (행동화
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성과를 제대로 평가하도록 설계되어 있는지를 의미 측정결과와 직무 성과 평균 ... 배우게 되는 행동을 직접 시험하는 것으로 학습과정에 적극적으로 참여하게 ... 의사소통이 용이해진다 ▷ 훈련 기법의 선택 ․ 프리젠테이션 기법 : 내용을
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